嚴小云
原阿里巴巴中國事業(yè)部大區(qū)總經(jīng)理、阿里十年陳
曾獲馬云親授“百年之星”“阿里Top1 sales”稱號
阿里黑馬榜第一人、連續(xù)培養(yǎng)兩屆年度第一銷售
帶領(lǐng)近千人團隊多年實現(xiàn)業(yè)績300%增長的阿里“增長女神”
建立一支優(yōu)秀的銷售鐵軍,與一個日常精銳化管理的銷售管理者密不可分!在組建銷售團隊,保證流程細化落地可行,應(yīng)用PDCA管理模式,輔導(dǎo)銷售人員各種銷售技能上,銷售管理者起到招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵、改善、提升的作用,銷售管理者日常精銳化管理是保障銷售流程細作、決勝市場的必備手段。
銷售管理者首先要改變自己,從自我管理到“通過別人拿結(jié)果”,成為團隊的先行者!作為“腿部力量”,也是公司策略執(zhí)行的重要推手,是公司最重要的人才儲備對象。同時,讓一線銷售人員,同心同德,目標(biāo)一致,也是必不可少的管理手段,達到,降本提效,思想統(tǒng)一。
阿里巴巴有一支英勇善戰(zhàn),百戰(zhàn)百勝的戰(zhàn)隊——中供鐵軍,他們是如何打勝仗,又為何成為企業(yè)爭相效仿的銷售團隊?阿里鐵軍為什么大將如云,人才輩出?阿里鐵軍為什么言出必踐,指哪打哪,攻無不克?