【編者按】哈爾濱師范大學GIS專業(yè)畢業(yè)生在求職時能夠獲得高薪實際上已經不是什么新聞了，早在2011年時，媒體就曾關注過哈師大GIS專業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)全部就業(yè)、最高年薪13萬的現(xiàn)象。在這背后，有兩點值得關注，一是獲得高薪的畢業(yè)生具備較強的動手能力，二是他們去的都是互聯(lián)網公司。這說明，一方面，在校生應該注重培養(yǎng)自己的動手能力，而且要提高綜合素質；另一方面，隨著位置服務成為互聯(lián)網公司布局的重要領域，與GIS專業(yè)相關的畢業(yè)生將成為搶手的優(yōu)質生源。

　　在“最難就業(yè)年”里，求職不被看好的“工科女”哈師大李飛紅卻被名企錄取，成為該校同專業(yè)中第一個簽約的準研發(fā)工程師，年薪近20萬，被稱為“最牛工科女”。

　　多次獲獎 求職卻屢屢碰壁

　　李飛紅是哈師大地理信息系統(tǒng)專業(yè)“標準”工科女，她從去年8月末開始找工作。起初投出去的簡歷基本石沉大海，半個月過去，同專業(yè)40余名女生，沒有一個得到筆試和面試機會。

　　為了改變現(xiàn)狀，她決定主動出擊。在多次求職中李飛紅發(fā)現(xiàn)，招聘公司審核簡歷時較關注第一頁，她把比賽獲獎信息及現(xiàn)在所研究課題，還有個人學業(yè)獎勵等提到了第一頁。為了爭取更多的機會，李飛紅每晚睡覺前必做的一件事就是網投簡歷到專業(yè)對口的互聯(lián)網公司。

　　敢搶敢拼 獲企業(yè)青睞

　　“機會需要靠自己爭取，尤其是‘工科女’與一幫‘純爺們’競爭，就得敢搶敢拼。”李飛紅說。“起初應聘時，企業(yè)沒有下筆試通知，我也往考場里擠。”

　　功夫不負有心人，去年9月她收到了阿里巴巴、360、百度、騰訊等多家公司的面試通知。在應聘阿里巴巴時，經過5輪的面試加筆試，最后闖關成功。“面試時看到很多都是名校畢業(yè)生，感到壓力很大。”李飛紅說。但之前的充足準備讓她在與對方交流時侃侃而談。

　　她在2分鐘內迅速算出并當場講解面試官所提出的一道算法式結構題，最終獲得阿里巴巴青睞。

　　名企鐘愛五種“控”

　　據阿里巴巴公眾與客戶溝通部張啟介紹，隨著應用軟件的普及，研發(fā)人才成了招聘的熱門，今年，阿里巴巴集團在黑龍江省招聘的工程師有50人，突破了往年的人數(shù)。

　　除像李飛紅這種參加過多場國內編程大賽的“競賽控”，集團招聘時還喜愛任何問題都想用技術解決的技術控、解決問題的實戰(zhàn)控、能在復雜問題中抽出線索的邏輯控、對新事物有好奇心的學習控。