3sNews訊 為進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)和管理人員積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)國(guó)有科技型企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，近日，財(cái)政部、科技部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合印發(fā)《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)，從2016年3月1日起，將試點(diǎn)政策推向全國(guó)。
《暫行辦法》明確了國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的適用范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式和實(shí)施條件等內(nèi)容。激勵(lì)方式包括：可采用股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)方式，或項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵(lì)方式。
其中明確，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象，僅限于在本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員，企業(yè)年度崗位分紅激勵(lì)總額不高于當(dāng)年稅后利潤(rùn)的15%。大型企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)總額不超過(guò)企業(yè)總股本的5%，中型企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)總額不超過(guò)企業(yè)總股本的10%，小、微型企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)總額不超過(guò)企業(yè)總股本的30%，且單個(gè)激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股權(quán)不得超過(guò)企業(yè)總股本的3%。
股權(quán)和分紅激勵(lì)是國(guó)際通行的一種中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。據(jù)了解，我國(guó)此前已在中關(guān)村、武漢東湖、上海張江等國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)及安徽合蕪蚌等自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)開展試點(diǎn)。此次擴(kuò)至全國(guó)，旨在加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，建立國(guó)有科技型企業(yè)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)技術(shù)和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和科技成果轉(zhuǎn)化。（整理|3sNews 葛宇）
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