上周我們迎來了一年一度的國際婦女節(jié)，今年國際婦女節(jié)的主題是“爭取平等”(Pledge For Parity)，也就是說，致力于讓女性在地位和收入與男性平等。去年，世界經(jīng)濟(jì)論壇曾預(yù)測，要到 2133 年才能取得全世界性別平等這一目標(biāo)。與此同時，許多科技公司仍然是男性占主導(dǎo)地位。為了紀(jì)念這個特別的日子，我們在此隆重介紹 22 位在科技行業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的女性，有些很出名，有些默默無聞。
白宮首席技術(shù)官梅根·史密斯
2014 年，梅根·史密斯(Megan Smith)被美國總統(tǒng)奧巴馬任命為白宮首席技術(shù)官(CTO)，這也是白宮歷史上首位 CTO。史密斯此前曾擔(dān)任過 Google X 副總裁、谷歌業(yè)務(wù)拓展副總裁兼 Google.org 總經(jīng)理。
Greylock 合伙人莎拉·塔維爾
莎拉·塔維爾(Sarah Tavel)在科技行業(yè)打拼多年，曾是 Bessemer Ventures 合伙人及 Pinterest 產(chǎn)品主管。今天，她是 Greylock Partners 的合伙人，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品、平臺、網(wǎng)絡(luò)和第三方市場業(yè)務(wù)。
ClassPass 首席執(zhí)行官帕雅爾·卡達(dá)齊亞
ClassPass 是一家健身創(chuàng)業(yè)公司，用戶每個月只要付費 125 美元，就可以從大量健身館中選擇健身班上課，而且數(shù)量不受限制。這家公司在過去一年獲得了快速發(fā)展。去年 4 月份，ClassPass 收購了競爭對手 FitMob;11 月份，它完成了由谷歌創(chuàng)投(Google Ventures)領(lǐng)投的 3000 萬美元 C 輪融資 。ClassPass 最初是一個健身班搜索引擎，公司名稱為“Classivity”，但業(yè)務(wù)開展地并不順利。在帕雅爾·卡達(dá)齊亞(PayalKadakia)的領(lǐng)導(dǎo)下，Classivity 更名為 ClassPass，到目前為止已融資 8400 萬美元。
Kapor Capital 合伙人弗里德·卡普爾·克萊因
在 卡普爾社會影響中心(Kapor Center for Social Impact)工作期間，弗里德·卡普爾·克萊因(Freada Kapor Klein)一直通過實際行動幫助少數(shù)族裔背景的創(chuàng)業(yè)者，成為他們的“代言人”。去年 8 月份，卡普爾·克萊因和丈夫米奇·卡普爾(Mitch Kapor)承諾在未來三年內(nèi)投入 4000 萬美元，致力于將硅谷變成一個更多元、更包容的地方。
Slack 工程師埃里卡·貝克
作為科技行業(yè)的知名人士，埃里卡·貝克(Erica Bake)曾在多家頂尖科技公司擔(dān)任工程師，比如谷歌和“獨角獸”創(chuàng)業(yè)公司 Slack。貝克在谷歌供職長達(dá) 10 年之久，從事 IT 技術(shù)支持工作，管理硬件測試項目，后來擔(dān)任企業(yè)運營工程師。工作之余，貝克還對谷歌收入不平等現(xiàn)象進(jìn)行批評，公開推進(jìn)硅谷多元化努力。本月早些時候，公平競爭環(huán)境研究所(Level Playing Field Institute)向貝克頒發(fā)了一個獎項 ，以表彰她在推動科技行業(yè)多元化方面的貢獻(xiàn)。
蘋果零售與在線商店業(yè)務(wù)高級副總裁安吉拉·阿倫德茨
安吉拉·阿倫德茨(Angela Ahrendts)曾是奢侈品牌巴寶莉(Burberry)首席執(zhí)行官，2014 年加盟蘋果。在她的領(lǐng)導(dǎo)下， 蘋果已開始準(zhǔn)備在東南亞地區(qū)開設(shè)其第一個零售店(位于新加坡)。作為蘋果歷史上首位零售與在線商店業(yè)務(wù)高級副總裁，阿倫德茨負(fù)責(zé)制定蘋果戰(zhàn)略計劃、擴(kuò)張和運營政策。
TransTech Social 首席執(zhí)行官安吉麗卡·羅斯
在寫代碼和建站方面，安吉麗卡·羅斯(Angelica Ross)屬于自學(xué)成才，她提出了一個令人欽佩的目標(biāo)：將全球跨性別社區(qū)連接起來。通過 TransTech Social，羅斯想要為跨性別人群創(chuàng)建和擴(kuò)大工作渠道。TransTech Social 成員將有機(jī)會參加一些專業(yè)培訓(xùn)，比如說打字、數(shù)據(jù)輸入、GoogleDocs 和網(wǎng)頁編程等。今年，羅斯與美國首席技術(shù)官梅根·史密斯一道，啟動了第二屆白宮 LGBTQ 科技與創(chuàng)新峰會。
特斯拉高級技術(shù)主管安布爾·盧卡斯
在特斯拉，安布爾·盧卡斯(Amber Lucas)的團(tuán)隊負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和創(chuàng)新電動車驅(qū)動裝置。在加盟特斯拉之前，安布爾·盧卡斯是 Specialized Bicycles 城市設(shè)計首席工程師。
Paradigm 首席執(zhí)行官喬莉·埃默森
作為 Paradigm 的掌門人，喬莉·埃默森(Joelle Emerson)的任務(wù)是幫助 Slack、Airbnb、Pinterest 和 Asana 等科技公司， 制定多元化戰(zhàn)略和相關(guān)項目 。在創(chuàng)辦 Paradigm 之前，她曾在女性權(quán)益非營利組織 Equal Rights Advocates 積極倡導(dǎo)男女平等。Paradigm 的目標(biāo)是擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，與更多的客戶合作。實際上，Paradigm 想要與硅谷的每一家公司建立合作，從更廣泛的科技意義上講，這就要體現(xiàn)多元化和包容性。
KPCB 合伙人瑪麗·米克爾
瑪麗·米克爾(Mary Meeker)以年度互聯(lián)網(wǎng)趨勢報告著稱，她無疑是科技行業(yè)最重要的投資者和分析師之一。米克爾在 2010 年成為 KPCB 的合伙人，專注于投資高速增長的公司，幫助管理 KPCB 旗下成長型基金 Digital Growth Funds。她還是 Square、Lending Club 和 DocuSign 等科技公司的董事。
Atipica 創(chuàng)始人勞拉·格麥茲
在創(chuàng)建 Atipica 之前，勞拉·格麥茲(Laura I. Gómez)曾在 YouTube、Jawbone 和 Twitter 等科技公司工作過。在 Twitter，格麥茲是一個海外團(tuán)隊的創(chuàng)始成員，在她的領(lǐng)導(dǎo)下，Twitter 將產(chǎn)品擴(kuò)張至多個國家，涉及 50 種語言。在 Atipica，她的目標(biāo)是使用大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，消除外界對求職追蹤系統(tǒng)的偏見。去年 11 月份，Atipica 獲得了 Kapor Capital 2.5 萬美元投資 。
GitHub 社會影響副總裁尼科爾·桑切斯
尼科爾·桑切斯(Nicole Sanchez)在去年加盟 GitHub，擔(dān)任該公司歷史上首位社會影響部門主管，負(fù)責(zé)管理 ConnectHome 等項目。ConnectHome 旨在向低收入家庭提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。在加盟 GitHub 擔(dān)任社會影響副總裁之前，桑切斯創(chuàng)建了多元化顧問公司 Vaya Consulting 并擔(dān)任掌門人。在此之前，她曾是卡普爾社會影響中心執(zhí)行合伙人兼首席運營官。
Black Girls Code 首席執(zhí)行官金柏莉·布萊恩特
金柏莉·布萊恩特(Kimberly Bryant)是非營利組織 Black Girls Code 的掌門人，該組織旨在增加有色人種女性在科技和計算機(jī)科學(xué)行業(yè)的數(shù)量。雖然創(chuàng)立僅三年時間，但 Black Girls Code 已經(jīng)向超過 3000 名女孩提供了幫助。布萊恩特希望通過 Black Girls Code 這個項目，他們可以在 2040 年前讓全世界 100 萬女孩學(xué)會編程技術(shù)。
23andMe 首席執(zhí)行官安妮·沃西基
安妮·沃西基(Anne Wojcicki)是基因技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司 23andMe 的首席執(zhí)行官。雖然兩年前 FDA(美國食品與藥品管理局)叫停了 23andMe 的基因檢測服務(wù)，但在去年 10 月份，該公司 最終獲得了全面授權(quán) ，可以提供 36 種疾病攜帶者的狀態(tài)信息。
Blendoor 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯蒂芬妮·拉姆普金
作為 Blendoor 創(chuàng)始人，斯蒂芬妮·拉姆普金(Stephanie Lampkin)的任務(wù)是消除招聘過程中存在的歧視行為。今年早些時候，Blendoor 在一年一度的 Lesbians Who Tech Summit 創(chuàng)業(yè)公司大賽中獲得了第一名。去年 11 月，作為 Kapor Capital“PeopleOperations Reinvented”宣講比賽的一部分，Blendoor 獲得了這家公司 2.5 萬美元投資 。在創(chuàng)建 Blendoor 之前，拉姆普金曾是微軟的技術(shù)賬戶經(jīng)理。她持有斯坦福大學(xué)工程學(xué)士學(xué)位以及麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。
Pinterest 軟件工程師特蕾西·周
特拉西·周(Tracy Chou)是 Pinterest 軟件工程師，也是第一批倡導(dǎo)和發(fā)布硅谷多元化數(shù)據(jù)的人。2013 年，她創(chuàng)建了一個數(shù)據(jù)庫，幫助量化科技行業(yè)的性別差異。自此，特拉西·周成為倡導(dǎo)科技行業(yè)多元化文化的先鋒人物。在加盟 Pinterest 之前，特拉西·周曾供職于 Quora，并在谷歌和 Facebook 實習(xí)過。
Facebook 首席運營官謝麗爾·桑德伯格
謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在各個方面都出類拔萃，作為 Facebook 的首席運營官，她還是暢銷書《Lean In》的作者。她的個人資產(chǎn)達(dá)到 11.7 億美元，還是 SurveyMonkey 等公司的董事會成員。
Detroit Water Project 聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事總經(jīng)理蒂法尼·阿什莉·貝爾
作為 Detroit Water Project 的聯(lián)合創(chuàng)始人，蒂法尼·阿什莉·貝爾(Tiffani Ashley Bell)幫助逾 950 個家庭支付水費，確保他們可以用到流動水。Detroit Water Project 是第一個參與 Y Combinator 硅谷加速器項目的非營利組織。在參與創(chuàng)辦 Detroit Water Project 之前，貝爾曾在 Code for America 供職。
蔚來汽車美國公司首席執(zhí)行官帕德馬錫·沃里奧
帕德馬錫·沃里奧(Padmasree Warrior)綜合素質(zhì)突出，具有深厚的科技背景，曾在思科擔(dān)任過 7 年的首席技術(shù)官兼戰(zhàn)略官，在摩托羅拉擔(dān)任過 4 年的首席技術(shù)官。去年 12 月，帕德馬錫·沃里奧 加盟中國電動車廠商蔚來汽車(NextEv)——這家公司將向特斯拉和法拉第未來(Faraday Future)發(fā)起挑戰(zhàn)。
YouTube 首席執(zhí)行官蘇珊·沃西基
蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki)是谷歌歷史上首位營銷主管，她在 1998 年加盟谷歌，是這家公司的第 16 名員工，后來成為 Adwords 和 Adsense 高級副總裁。今天，蘇珊·沃西基是 YouTube 首席執(zhí)行官，以及 Salesforce 董事會成員。
SpaceX 總裁兼首席運營官格溫·肖特維爾
SpaceX 以制造火箭和宇宙飛船著稱，它無疑是當(dāng)今科技行業(yè)最酷的公司之一。格溫·肖特維爾(Gwynne Shotwell)在 2002 年加盟 SpaceX，負(fù)責(zé)這家空間探索公司的日常運營事務(wù)。本月早些時候，SpaceX 成功將 SES-9 通訊衛(wèi)星發(fā)射到地球同步軌道 。
CODE2040 首席執(zhí)行官勞拉·韋德曼·鮑爾斯
在首席執(zhí)行官勞拉·韋德曼·鮑爾斯(Laura Weidman Powers)的領(lǐng)導(dǎo)下，CODE2040 在過去一年收獲頗豐，簽訂了大量合作協(xié)議，獲得了大量收入。今年 1 月份，谷歌給予 CODE2040 77.5 萬美元的獎勵基金;3 月份， 谷歌又贊助了一個試點項目 ，向少數(shù)族裔創(chuàng)業(yè)者提供一年的津貼，以及位于芝加哥、奧斯丁和達(dá)勒姆的免費辦公空間。早在去年 8 月份， 蘋果還與 CODE2040 達(dá)成合作協(xié)議 ，向 CODE2040 2016 年培訓(xùn)班的 10 名學(xué)員(那一期共有 80 名學(xué)員)提供為期三個月的帶薪實習(xí)。
去年，CODE2040 從 Knight Foundation 基金會獲得了 120 萬美元獎勵 ，用于將科技行業(yè)的多元化項目規(guī)模擴(kuò)大一倍。自 2012 年推出試點項目以來，CODE2040 已經(jīng)通過旗艦項目 CODE2040 Fellows Program，幫助數(shù)千名黑人和拉丁裔學(xué)生進(jìn)入科技行業(yè)工作。(文|皓岳)
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