每年的三四月是招聘的黃金時(shí)節(jié)，故有金三銀四的說(shuō)法。求賢納才對(duì)于處在發(fā)展上升期的公司來(lái)說(shuō)，是全年性的常態(tài)化工作。只是這倆月市場(chǎng)上求職者數(shù)量較別的月份多?；鶖?shù)大了，淘到金子的概率自然會(huì)增加。大部分公司的伯樂(lè)們是這樣認(rèn)為的。那金三銀四究竟是不是真的有很多千里馬呢?今天老俞就和大伙兒聊一聊這個(gè)話題。

　　尋找優(yōu)秀的GISer

　　公司管理者們經(jīng)常遇到一個(gè)頭疼的問(wèn)題：招不到合適的人。公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有的人力資源跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的速度。生產(chǎn)效率在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法迅速提高的情況下，加班成了唯一的選擇。另一方面，每年都會(huì)有幾個(gè)年輕人，為了追逐心中的夢(mèng)想離開公司。雖然也有新鮮的血液加入，可畢竟新手居多，短時(shí)間內(nèi)不說(shuō)提高生產(chǎn)力，連填補(bǔ)離去員工留下的坑都有些困難。

　　人月神話告訴我們：提高生產(chǎn)力沒(méi)有銀彈，靠往團(tuán)隊(duì)里塞人，一定不可能解決問(wèn)題。公司招聘不是針對(duì)項(xiàng)目救急的應(yīng)激行為，它應(yīng)該是符合公司發(fā)展規(guī)劃，重質(zhì)不重量的。招聘工作的重點(diǎn)應(yīng)放在尋找優(yōu)秀的員工上。

　　很多公司都由HR承擔(dān)人員招聘工作，實(shí)際上，HR對(duì)招聘到優(yōu)秀GISer這件事并不能提供什么幫助。原因很簡(jiǎn)單，他們根本不知道好的GISer在哪里。為了完成員工招聘工作，緩解部門經(jīng)理的焦慮，他們選擇在大型的招聘求職網(wǎng)站上發(fā)布信息，普遍撒網(wǎng)集中捕魚。為了彌補(bǔ)不熟悉優(yōu)秀GISer的出沒(méi)習(xí)性，他們選擇和獵頭合作，花錢解決問(wèn)題。最終的結(jié)果就是，HR拿了一大堆的簡(jiǎn)歷扔給部門經(jīng)理，然后如釋重負(fù)的扭頭就走。

　　我不知道這個(gè)套路對(duì)其它行業(yè)的信息技術(shù)公司是否管用，但對(duì)于從事地理信息技術(shù)的公司，這是不管用的。因?yàn)檫@堆簡(jiǎn)歷里面一定沒(méi)有優(yōu)秀的GISer!

　　優(yōu)秀GISer的三個(gè)特點(diǎn)

　　優(yōu)秀的GISer具有較強(qiáng)的開發(fā)能力。GIS被融入IT主流，成為行業(yè)領(lǐng)域的一種工具已是事實(shí)。舉目環(huán)視，具備良好的GIS氣質(zhì)的公司，基本都是技術(shù)型公司。雖然地理信息本身是一種數(shù)據(jù)，但只有具備了很強(qiáng)的開發(fā)能力的GISer，才能把數(shù)據(jù)的價(jià)值通過(guò)信息化的手段表現(xiàn)出來(lái)。抱歉了，數(shù)據(jù)部門的兄弟們，你們都是很好的數(shù)據(jù)建庫(kù)/建模專家，只是我們想要的更多。

　　優(yōu)秀的GISer具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。我接觸過(guò)很多開發(fā)水平很高的ITer，但合作的過(guò)程并不輕松。我需要花很多的時(shí)間向他們解釋坐標(biāo)系和空間參考、空間數(shù)據(jù)建庫(kù)等基本知識(shí)(實(shí)際上，他們并不愿意學(xué)這些，也不愿意承認(rèn)他們需要掌握這些技能。在他們眼里，編碼的Hacker才是最終奧義)。由于開發(fā)團(tuán)隊(duì)缺少空間數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，整個(gè)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)都需要為他們服務(wù)。數(shù)據(jù)建庫(kù)受制于非空間數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(有過(guò)空間數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的你，應(yīng)該知道，這是多么糟糕的一件事)。數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)基本不在一個(gè)調(diào)兒上，個(gè)唱個(gè)的曲兒。在那之后，我篤信好的ITer未必一定就是好的GISer。

　　優(yōu)秀的GISer具有良好的空間思維氣質(zhì)。Coding is Not Everything。空間數(shù)據(jù)本身是對(duì)真實(shí)世界的抽象，良好的空間思維是區(qū)別優(yōu)秀的ITer和GISer的一個(gè)重要標(biāo)志。舉個(gè)例子，在處理局部區(qū)域洪水淹沒(méi)范圍時(shí)，通常需要利用DEM數(shù)據(jù)對(duì)不同監(jiān)測(cè)點(diǎn)的高程進(jìn)行分析。優(yōu)秀的ITer可能會(huì)選擇把特征地區(qū)的陸地高程和淹沒(méi)水深的DEM數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成ASCII碼，然后用數(shù)學(xué)算法估算，并在編碼過(guò)程中充分利用設(shè)計(jì)模式。優(yōu)秀的GISer則會(huì)選擇利用克里金插值工具或算法進(jìn)行擬合逼近。

　　于是，當(dāng)HR把一堆簡(jiǎn)歷交給部門經(jīng)理時(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的部門經(jīng)理幾乎可以斷定，這里面不可能有自己想要的千里馬。因?yàn)閮?yōu)秀的GISer很少需要在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷來(lái)找工作。而提供招聘服務(wù)的獵頭之中大部分都不太解地理信息這個(gè)行業(yè)，從他們的人才儲(chǔ)備庫(kù)里篩選出來(lái)的更可能是優(yōu)秀的ITer。如果你運(yùn)氣足夠好，在無(wú)聊的時(shí)候翻看一份一份平淡無(wú)味的簡(jiǎn)歷時(shí)，偶爾發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)讓你產(chǎn)生好奇心的目標(biāo)時(shí)，那恭喜你開始踏上鑒寶之旅了。

　　面試其實(shí)是場(chǎng)應(yīng)試

　　面試GISer是一項(xiàng)值得投入時(shí)間和精力的事。早幾年，為了解主流GIS公司的技術(shù)方向和需求，我一年參加兩次面試，并且通常會(huì)走內(nèi)部推薦通道，而不是大規(guī)模的專場(chǎng)招聘會(huì)(我實(shí)在不喜歡參加趕集式的專場(chǎng)招聘會(huì)。會(huì)場(chǎng)內(nèi)通常擠滿了人，面試官為了盡快完成任務(wù)打卡下班，面試溝通往往點(diǎn)到為止，而且還喜歡搞一些心理學(xué)、性格學(xué)之類奇怪的測(cè)試)。連續(xù)參加了幾次面試之后，我發(fā)現(xiàn)這些公司并不是很清楚如何向一個(gè)GISer提問(wèn)。在他們的印象里，GISer就是會(huì)使用GIS平臺(tái)二次開發(fā)包的ITer或是具備一點(diǎn)地理信息項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的PM(項(xiàng)目經(jīng)理)。他們更看重GISer的開發(fā)技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這也在一定程度上給新入行的GISer帶來(lái)了錯(cuò)覺(jué)：搞GIS就是搞開發(fā)或者項(xiàng)目管理。

　　我喜歡琢磨問(wèn)題，隨著參加面試經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，我越發(fā)感覺(jué)面試其實(shí)是一種應(yīng)試，掌握一些基本技巧就能順利過(guò)關(guān)。面試官提問(wèn)完，我就基本知道他想了解什么，接下去就給他講一些他想聽的。好多問(wèn)題都是網(wǎng)上搜來(lái)的，不要問(wèn)我為什么知道(在這之前，我作面試官時(shí)也懶得花功夫設(shè)計(jì)問(wèn)題，上網(wǎng)一搜了事)。自那以后，我的面試問(wèn)題是真正花時(shí)間花精力去設(shè)計(jì)的。面試的目的不是為了考倒應(yīng)聘者讓自己爽，也不是拿自己工作中遇到的問(wèn)題去應(yīng)聘者那里尋找答案，更不是拿一把尺去衡量所有的應(yīng)聘者。面試的目的是通過(guò)幾分鐘短暫的交流，幾個(gè)不算復(fù)雜的問(wèn)題去判斷對(duì)面那個(gè)人，是否擁有優(yōu)秀GISer的基本素質(zhì)，是否將來(lái)有可能成為公司團(tuán)隊(duì)的核心。如果只是找一個(gè)能力一般的普通員工，填補(bǔ)離去員工留下的坑，那就不需要浪費(fèi)時(shí)間設(shè)計(jì)面試問(wèn)題了，聊聊工作經(jīng)歷，談?wù)勑劫Y待遇就好了。

　　這幾年除了自己公司的面試外，也幫一些朋友的公司做一些面試。有些網(wǎng)友會(huì)覺(jué)得奇怪，你不熟悉別人公司的業(yè)務(wù)，又怎么提問(wèn)呢?其實(shí)，那些朋友找我去面試，看中的就是我不熟悉他們的業(yè)務(wù)，可以聚焦在地理信息技術(shù)本身，而不會(huì)陷入具體業(yè)務(wù)之中。培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)技術(shù)容易，培養(yǎng)員工地理信息素養(yǎng)就要難很多。

　　面試GISer

　　在面試時(shí)，如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆本科生，我一般不會(huì)仔細(xì)看簡(jiǎn)歷(本科畢業(yè)生基本不太具有有效的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上能反映的信息很少)，更愿意看專業(yè)課的考試分?jǐn)?shù)和選修的其它非公共課的成績(jī)。本科教育是基礎(chǔ)性教育，培養(yǎng)的是學(xué)習(xí)和分析的能力。專業(yè)課成績(jī)可以反應(yīng)他專業(yè)知識(shí)的水平，選修課則反映他的學(xué)習(xí)興趣和在興趣驅(qū)動(dòng)下的自我學(xué)習(xí)和分析能力。至于提問(wèn)嘛，基本圍繞常用GIS軟件平臺(tái)的操作使用以及他的興趣展開，以評(píng)估是否具備培養(yǎng)的潛質(zhì)。

　　如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士研究生，我會(huì)和他聊聊專業(yè)方向相關(guān)的問(wèn)題。如果專業(yè)方向和招聘崗位不太相符，那就聊聊空間投影、數(shù)據(jù)建模、開源GIS項(xiàng)目、軟件開發(fā)這些和日常工作相關(guān)的內(nèi)容。優(yōu)秀的碩士研究生在學(xué)習(xí)期間，經(jīng)常會(huì)幫導(dǎo)師做項(xiàng)目或是參加一些GIS開發(fā)競(jìng)賽，入職之后跟上項(xiàng)目進(jìn)度問(wèn)題應(yīng)該不大，需要關(guān)注的是他們的持續(xù)的主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。

　　如果應(yīng)聘者是社招或內(nèi)推，我可能會(huì)簡(jiǎn)單看一下簡(jiǎn)歷，了解一下工作經(jīng)歷。實(shí)際上，大部分的時(shí)候，我不太看重簡(jiǎn)歷這個(gè)東西，甚至我覺(jué)得把簡(jiǎn)歷作為第一道篩選標(biāo)準(zhǔn)是徒勞且不科學(xué)的。為什么呢?現(xiàn)在幾乎所有的招聘網(wǎng)站都提供了一套標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模版，很多應(yīng)聘者圖省事直接把在線簡(jiǎn)歷EMail給雇主?？墒撬麄儾恢?，在線簡(jiǎn)歷是給計(jì)算機(jī)看的。在線簡(jiǎn)歷各個(gè)信息項(xiàng)的設(shè)計(jì)只是為了方便數(shù)據(jù)檢索系統(tǒng)過(guò)濾海量數(shù)據(jù)，提高查詢統(tǒng)計(jì)速率，比如：使用C#語(yǔ)言36個(gè)月，這不能給雇主提供有效的信息。我更希望看到的是一份自薦信，里面除了介紹基本信息外，更多的描述之前工作期間的業(yè)績(jī)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。希望求職者寫自薦信的另一個(gè)目的是，現(xiàn)在有很多技術(shù)背景的GISer文字功底很薄弱。寫個(gè)500字的自我介紹都費(fèi)勁，又怎么指望帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)呢?畢竟，語(yǔ)言是暫時(shí)性的低質(zhì)量的溝通媒質(zhì)，文字才是信息傳播的有效載體。

　　我的三個(gè)問(wèn)題

　　真正進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)短暫的寒暄和以往工作經(jīng)歷的交流后(短暫的寒暄很重要，對(duì)穩(wěn)定求職者情緒有很大幫助)，我會(huì)問(wèn)第一個(gè)問(wèn)題：

　　有沒(méi)有使用過(guò)除ArcGIS或SuperMap以外，別的GIS桌面產(chǎn)品?你覺(jué)得，它和ArcGIS/SuperMap相比，有什么特別之處。

　　這是一個(gè)很險(xiǎn)峻的問(wèn)題。ArcGIS/SuperMap是兩款優(yōu)秀的GIS桌面產(chǎn)品，他們給用戶營(yíng)造了一個(gè)非常舒適的GIS使用環(huán)境。通常，習(xí)慣了ArcGIS/SuperMap的用戶很少會(huì)想去用其它的GIS桌面產(chǎn)品。因?yàn)樗麄冃枰乃泄δ?，ArcGIS/SuperMap幾乎都已提供，并且非常標(biāo)準(zhǔn)化，很智能。這使得他們覺(jué)得，那些常見的GIS數(shù)據(jù)展示、統(tǒng)計(jì)和分析功能都是理所當(dāng)然應(yīng)該這么實(shí)現(xiàn)的。他們的頭腦或者說(shuō)GIS的思維模式被禁錮了，這很可怕，他們不再會(huì)想跨出去看看外面的世界是不是還有別的可能性。就好像習(xí)慣了Windows系統(tǒng)的用戶，會(huì)認(rèn)為和計(jì)算機(jī)打交道，理所當(dāng)然就是窗口化的界面和鼠標(biāo)的點(diǎn)擊;他們不會(huì)去想，我們能看到的可以被大腦識(shí)別的窗口界面，計(jì)算機(jī)是怎么識(shí)別的;它又是怎么知道我鼠標(biāo)雙擊和單擊想要表達(dá)的功能意圖是什么?當(dāng)他們面對(duì)Linux命令行界面，給計(jì)算機(jī)直接下達(dá)命令時(shí)，大部分人的反應(yīng)是逃避，回到熟悉的Windows界面。

　　我并不反對(duì)大家使用ArcGIS/SuperMap，我自己也用，但我還是愿意給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠去看看ArcGIS/SuperMap以外的世界，比如QGIS/MapWindow等等。我也希望坐在我對(duì)面的這位GISer同樣具有探索已知事物背后未知世界的欲望和源動(dòng)力。

　　第二個(gè)問(wèn)題更趨近于思維理念的考量：

　　你覺(jué)得什么是GIS，能不能三句話描述你心中的GIS?

　　這是一個(gè)開放性的問(wèn)題，沒(méi)有正確答案，每個(gè)GISer心中都有自己對(duì)GIS的理解和領(lǐng)悟。你可以回答：GIS就是地理信息技術(shù)，是#%@#￥……%^$&*%(此處省略100字);也可以回答：GIS是地理信息科學(xué)，是地理學(xué)的第三代語(yǔ)言，在計(jì)量地理學(xué)、地統(tǒng)計(jì)學(xué)、空間數(shù)據(jù)挖掘等知識(shí)體系的基礎(chǔ)上基于地理分析解決各類空間問(wèn)題的科學(xué);還可以回答：GIS是地理信息服務(wù)，追求的是普世化的應(yīng)用，將地理、地圖應(yīng)用到政府、企業(yè)中，優(yōu)化它們的專業(yè)模型，提高工作管理效率;甚至可以回答：GIS就是地圖制圖!

　　你所有的回答，都反應(yīng)了過(guò)去的工作實(shí)踐經(jīng)歷，你的回答也告訴了我，你對(duì)待GIS的觀察角度和認(rèn)識(shí)態(tài)度;GIS對(duì)于你是一種技術(shù)還是一種情懷，當(dāng)你用心去體會(huì)GIS時(shí)，你就知道了。

　　第三個(gè)問(wèn)題比較輕松：

　　最近一個(gè)月，你看過(guò)哪些書?

　　當(dāng)然，我不是想了解你的閱讀喜好，也不會(huì)和你暢談讀書樂(lè)趣，只是想了解你八小時(shí)之外是否還有閱讀和學(xué)習(xí)的習(xí)慣;我不介意你告訴我，最近看了《Javascript高級(jí)程序設(shè)計(jì)》、《.NET設(shè)計(jì)模式》、《R語(yǔ)言實(shí)戰(zhàn)》……雖然這些都可以在工作時(shí)間結(jié)合實(shí)際應(yīng)用去翻閱;只是我覺(jué)得，8小時(shí)之外，看看人文的、經(jīng)濟(jì)的、歷史的、任何和專業(yè)技術(shù)無(wú)關(guān)的書，也許對(duì)一個(gè)技術(shù)背景出身的GISer更合適。通過(guò)閱讀，我自己切身感覺(jué)，確實(shí)可以幫助建立多元化的思維方式?？创龁?wèn)題的角度發(fā)生變化，解決問(wèn)題的思路自然也就開闊了。

　　優(yōu)秀的GISer到底在哪里

　　聊了這么多，其實(shí)我還沒(méi)有告訴你：優(yōu)秀的GISer到底在哪里?真正優(yōu)秀的GISer是不會(huì)主動(dòng)出現(xiàn)在公司HR給你的那堆簡(jiǎn)歷里面的。優(yōu)秀的GISer需要你主動(dòng)走出去，而不是坐在辦公室等著他來(lái)敲你的門。哪里可能會(huì)碰到優(yōu)秀的 GISer呢?我建議你去下面三個(gè)地方試試:

　　地理信息行業(yè)年度論壇

　　ESRI、超圖、泰伯傳媒(3SNews)每年都會(huì)舉辦行業(yè)交流論壇。論壇圍繞地理信息生態(tài)環(huán)境展開。每一年的論壇都會(huì)按照主題分成幾個(gè)會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的一些名角大腕進(jìn)行專場(chǎng)匯報(bào)。你需要做的就是挑幾個(gè)感興趣的主題，然后進(jìn)入會(huì)場(chǎng);當(dāng)匯報(bào)開始時(shí)，坐到觀眾席的中后排位置，觀察前排的情況。通常嘉賓匯報(bào)尾聲會(huì)安排互動(dòng)交流，優(yōu)秀的GISer有時(shí)會(huì)向嘉賓提出一些經(jīng)過(guò)思考的問(wèn)題，他們就是你的目標(biāo);匯報(bào)結(jié)束后，用你擅長(zhǎng)的方式去認(rèn)識(shí)他們，互加微信。再往后，就看你循循善誘的本事了。招聘本身其實(shí)是一個(gè)認(rèn)識(shí)比自己優(yōu)秀的人的過(guò)程。

　　ESRI/超圖開發(fā)者大賽

　　ESRI、超圖每年都舉辦高校地理信息開發(fā)者大賽，吸引了很多在校GISer參與。公司舉辦大賽的目的固然為了培養(yǎng)更多的大學(xué)生使用自家產(chǎn)品，但客觀上確實(shí)帶動(dòng)了一批大學(xué)生GISer投入到地理信息技術(shù)應(yīng)用里去。我看過(guò)幾屆大賽獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目資料，很有意思。這些項(xiàng)目本身沒(méi)有太過(guò)復(fù)雜的技術(shù)門檻。參賽大學(xué)生尚未涉及具體行業(yè)，項(xiàng)目靈感脫離行業(yè)需求，聚焦在地理信息技術(shù)應(yīng)用本身，反而不落俗套，讓我們這些內(nèi)行人眼前一亮。多看看這些大賽的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，和這些參賽選手建立聯(lián)系，等他們臨近畢業(yè)的時(shí)候吸引他們加入公司。

　　GitHub開源項(xiàng)目

　　網(wǎng)上流傳著一句話：程序員遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)，三流的上百度，二流的上StackOverflow，一流的上GitHub。最近一兩年，我發(fā)現(xiàn)在GitHub的Comments里寫博客的人越來(lái)越多，而且博文質(zhì)量普遍很高。GitHub上國(guó)內(nèi)GISer開源的項(xiàng)目比較少，Watch和Fork的多些。我一直用GitHub，F(xiàn)ollow了一些著名的項(xiàng)目，如：Openlayers/Leaflet/MapBox等等。ESRI近年來(lái)為了讓ArcGIS平臺(tái)適應(yīng)技術(shù)的發(fā)展，開源了很多項(xiàng)目，如：esri-leaflet、bootstrap-map-js、gis-tools-for-hadoop等等。當(dāng)你關(guān)注和使用這些項(xiàng)目時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)周圍有很多GISer，大家通過(guò)技術(shù)交流的方式增進(jìn)了解和信任。我的微信組里有許多GISer是從GitHub上認(rèn)識(shí)的，這些人中間有些或許就是未來(lái)的同事和朋友。

　　說(shuō)了這么多，大伙兒也看累了。最后再啰嗦一句：只有了解優(yōu)秀的GISer，你才能找到他們。

　　文/喝咖啡的老俞(簡(jiǎn)書作者)

　　原文鏈接：http://www.jianshu.com/p/3aeb6fb6de5c

　　著作權(quán)歸作者所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，并標(biāo)注“簡(jiǎn)書作者”。

     如果您對(duì)您所在行業(yè)有很深認(rèn)知，也想在我們的平臺(tái)上說(shuō)點(diǎn)什么，我們歡迎您來(lái)投稿!