部分業(yè)內(nèi)人士表示,此次裁員一方面將緩解公司的財政壓力,另一方面也為明年赴納斯達克上市作準備。對于靈圖長期發(fā)展而言,未必不是一件好事。
然而,也有人認為,作為一家企業(yè),應該對自己的員工負責。其中有的員工還有家庭,有孩子,突然接到離職通知肯定無法接受,至少應該提前通知。
近日,新《勞動合同法》實施在即,部分企業(yè)都采取了一定措施。然而,勞動保障部門提醒,如果沒有解除勞動合同的法定理由,企業(yè)就算支付經(jīng)濟補償金,也無權單方面強行解除勞動合同,“給補償”不是可以強行解約的理由。無論如何,希望靈圖此次裁員事件可以妥善解決。3sNews將隨時關注,跟蹤報道。
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