部分業(yè)內(nèi)人士表示,此次裁員一方面將緩解公司的財(cái)政壓力,另一方面也為明年赴納斯達(dá)克上市作準(zhǔn)備。對(duì)于靈圖長(zhǎng)期發(fā)展而言,未必不是一件好事。
然而,也有人認(rèn)為,作為一家企業(yè),應(yīng)該對(duì)自己的員工負(fù)責(zé)。其中有的員工還有家庭,有孩子,突然接到離職通知肯定無(wú)法接受,至少應(yīng)該提前通知。
近日,新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施在即,部分企業(yè)都采取了一定措施。然而,勞動(dòng)保障部門提醒,如果沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的法定理由,企業(yè)就算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也無(wú)權(quán)單方面強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,“給補(bǔ)償”不是可以強(qiáng)行解約的理由。無(wú)論如何,希望靈圖此次裁員事件可以妥善解決。3sNews將隨時(shí)關(guān)注,跟蹤報(bào)道。
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