據(jù)路透社北京時(shí)間6月22日?qǐng)?bào)道，在被調(diào)查發(fā)現(xiàn)與一名女員工有染而違反公司政策后，英特爾CEO柯再奇(Brian Krzanich)周四宣布辭職，并立刻生效。這位美國(guó)頭號(hào)芯片廠商的掌門人，是最新一位因?yàn)椴划?dāng)關(guān)系而丟掉工作或辭職的商界權(quán)勢(shì)人物。

　　英特爾稱，科再奇違反了適用于所有英特爾管理人員的與員工之間“禁止親密接觸政策”。在科再奇辭任CEO后，公司首席財(cái)務(wù)官Robert Swan被任命為過(guò)渡期CEO。公司董事會(huì)目前已經(jīng)啟動(dòng)尋找下一任CEO的流程。

　　英特爾并沒(méi)有透露這名員工的具體身份，英特爾方面拒絕就此事做進(jìn)一步評(píng)論。

　　英特爾的政策可追溯至2011年，它要求員工在得知任何同事與下屬的關(guān)系后都要報(bào)告。英特爾曾因違反該政策而解雇過(guò)管理人員。

　　據(jù)英特爾的監(jiān)管文件顯示，在自愿離職的情況下，柯再奇將有權(quán)獲得3800萬(wàn)美元的離職金。其中，有3100萬(wàn)美元將以加速股票獎(jiǎng)勵(lì)的形式支付，410萬(wàn)美元以遞延酬勞的形式支付。英特爾發(fā)言人拒絕透露這一政策是否適用于柯再奇的情況。

　　其中，有3100萬(wàn)美元將以加速股票獎(jiǎng)勵(lì)的形式支付，410萬(wàn)美元以遞延酬勞的形式支付。

　　“內(nèi)部和外部律師持續(xù)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查證實(shí)，(柯再奇)違反了英特爾的‘反親善’政策，該政策適用于所有管理層，”英特爾在一份聲明中說(shuō)。

　　據(jù)了解，科再奇現(xiàn)年58歲，自1982年加入英特爾后，其全部職業(yè)生涯均在這家公司度過(guò)。2013年，時(shí)任英特爾首席運(yùn)營(yíng)官的科再奇被任命為英特爾首席執(zhí)行官，并同時(shí)加入英特爾董事會(huì)。他被視為領(lǐng)導(dǎo)英特爾由個(gè)人電腦市場(chǎng)向移動(dòng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物。在其擔(dān)任CEO期間，英特爾的股價(jià)累計(jì)上漲了120%。去年，科再奇在英特爾公司獲得的薪酬總額為2100萬(wàn)美元。

　　該公司董事會(huì)已經(jīng)任命首席財(cái)務(wù)官羅伯特·斯萬(wàn)(Robert Swan)臨時(shí)接任CEO，并將開(kāi)始物色正式的CEO，包括公司內(nèi)部候選人和外部候選人。

　　針對(duì)他的辭職，英特爾董事長(zhǎng)安迪·布萊恩特(Andy Bryant)表示：“董事會(huì)堅(jiān)信英特爾的戰(zhàn)略，在積極尋找下一任CEO期間，我們相信羅伯特·斯萬(wàn)有能力領(lǐng)導(dǎo)公司繼續(xù)前行。同時(shí)，我們也要感謝科再奇對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)。”