近日，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》的文章在朋友圈流傳，文章稱自己在網(wǎng)易游戲遭遇績(jī)效復(fù)合強(qiáng)行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅(qū)逐等不公平待遇。
截止三言財(cái)經(jīng)發(fā)稿前，該文已獲得10萬(wàn)+的閱讀量。
根據(jù)這位網(wǎng)易前員工爆料，自己在2014年畢業(yè)后，進(jìn)入網(wǎng)易游戲做游戲策劃工作。2018年開(kāi)始傳出網(wǎng)易毀約應(yīng)屆生、裁員、威脅員工后，不久后這種命運(yùn)就降臨到自己頭上。
今年1月底，被確診為擴(kuò)張型心肌病，接著3月底主管給這名員工評(píng)為D績(jī)效，并對(duì)該員工表示，他現(xiàn)在不適合在這里繼續(xù)工作了。此后該員工與網(wǎng)易公司展開(kāi)了幾個(gè)月的交涉。在此過(guò)程中受到了網(wǎng)易游戲包括復(fù)合強(qiáng)行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅(qū)逐等不公平待遇。
此前，據(jù)多家媒體報(bào)道，2019年，網(wǎng)易進(jìn)行了多次裁員。
有媒體指出，7月，網(wǎng)易游戲北美項(xiàng)目部總經(jīng)理黃卓、營(yíng)銷副總裁向浪陸續(xù)離職，同時(shí)，網(wǎng)易游戲進(jìn)行了10%的裁員。對(duì)此，網(wǎng)易游戲回應(yīng)媒體稱，裁員為不實(shí)信息，但對(duì)高管離職一事，并未表態(tài)。
不少網(wǎng)友在網(wǎng)易游戲微博下方留言，表達(dá)不滿。
目前，網(wǎng)易游戲暫未對(duì)此回應(yīng)。
以下為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》全文內(nèi)容：
我是網(wǎng)易的一名游戲策劃。14年從上海交大畢業(yè)后就進(jìn)入網(wǎng)易工作，5年里，我和大部分網(wǎng)易員工一樣以“網(wǎng)易人”的稱號(hào)為傲。
直到18年底開(kāi)始傳出網(wǎng)易毀約應(yīng)屆生、年前最后一天裁員、威脅員工的消息時(shí)，仍不愿相信這是網(wǎng)易的所為，更想不到不久后我就會(huì)在身患絕癥的情況下親身經(jīng)歷逼迫、算計(jì)、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。
01 患病
這5年里，除了某段時(shí)間經(jīng)常在后半夜兩三點(diǎn)鐘下班，主管說(shuō)第二天早上可以請(qǐng)病假晚到一會(huì)兒之外，我請(qǐng)病假的次數(shù)屈指可數(shù)。
但去年年底感冒后開(kāi)始頭暈體虛，爬樓梯開(kāi)始吃力，這才開(kāi)始多次向主管和代理主管請(qǐng)病假就醫(yī)。
今年1月底，被確診為擴(kuò)張型心肌病。心臟擴(kuò)大近一倍。期間跟代理主管說(shuō)了是心臟出了問(wèn)題，但只是請(qǐng)病假更方便了一些，沒(méi)有因病減少或耽誤絲毫工作。
3月底主管找我談績(jī)效，說(shuō)他跟代理主管聊過(guò)了，這次準(zhǔn)備給我評(píng)D績(jī)效，因?yàn)槲椰F(xiàn)在不適合在這里繼續(xù)工作了。
當(dāng)時(shí)我很懵，因?yàn)槲液痛碇鞴苊刻斐燥埖臅r(shí)候都在討論項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方向，很多重要的功能也都是我倆加班討論確定的，重要功能他也都交給我做，組內(nèi)的業(yè)績(jī)排名也基本是他第一我第二。
我不明白他為什么要突然捅我一刀。
我又問(wèn)主管原因，結(jié)果主管給出的都是因?yàn)榻M內(nèi)人數(shù)過(guò)多，因?yàn)槔蠁T工的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)要比新員工高這種很敷衍的理由。
02 威脅不讓拿N+1
因?yàn)檫@半年項(xiàng)目的管理工作都是由代理主管負(fù)責(zé)的，主管完全沒(méi)有參與項(xiàng)目管理。
所以我又找主管說(shuō)這個(gè)D績(jī)效和我的實(shí)際工作不符，并親自闡述我這半年的業(yè)績(jī)。
結(jié)果剛闡述沒(méi)幾句就被主管打斷，說(shuō)我現(xiàn)在已經(jīng)不適合繼續(xù)在這工作下去了，說(shuō)我只能接受這個(gè)結(jié)果并在一個(gè)月內(nèi)離職，而且這期間要把我積攢的11天年假休完，并在年假前把離職申請(qǐng)發(fā)了，電腦也還了。
4月總共21個(gè)工作日，除掉我的年假，額外給我的時(shí)間是10個(gè)工作日。
我不愿發(fā)申請(qǐng)，主管和HR就輪番找我談話逼我，并且變相威脅說(shuō)拿N+1的話會(huì)對(duì)我非常不利，句句都是以“怕影響我找下一份工作”的角度勸我不要拿N+1。
接下來(lái)我發(fā)現(xiàn)不止我一個(gè)，周圍還有其他同事被主管約談勸退。
隨后發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有很多網(wǎng)易同事曝出公司裁員，并通過(guò)威脅不給賠償?shù)氖聦?shí)。然而其中的很多爆料卻都被辟謠、刪帖或舉報(bào)言論不實(shí)了。
不過(guò)這些帖子卻給了我很大的幫助和指引。讓我知道接下來(lái)的談話要錄音，不能簽字等。
其中印象最深的一個(gè)帖子，是一個(gè)網(wǎng)易同事被HR逼走之后，覺(jué)得很委屈。底下評(píng)論的人沒(méi)有安慰他，而是罵他太窩囊。
當(dāng)時(shí)我很不理解，但現(xiàn)在想起來(lái)，如果不是看到了那些罵聲，恐怕我也會(huì)和那位同事一樣。
雖然同事們的爆料都被壓制住了，但卻給我這個(gè)正在被裁的人帶來(lái)了好處。
接下來(lái)HR和主管找我談話的時(shí)候，竟然松口說(shuō)可以給我約四分之一的補(bǔ)償，不過(guò)仍然說(shuō)拿N+1的話會(huì)對(duì)我很不利。
他們一邊跟我說(shuō)少拿那點(diǎn)補(bǔ)償不算什么，一邊又說(shuō)公司會(huì)因?yàn)槲叶嗄媚屈c(diǎn)補(bǔ)償對(duì)我這樣那樣的，讓我有種公司比我個(gè)人還窮的錯(cuò)覺(jué)。
我說(shuō)這次是因?yàn)橐屛易邚?qiáng)行給我打了D績(jī)效，不給我N+1，那我原本應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金總可以給我吧？
然而HR說(shuō)績(jī)效獎(jiǎng)金是不受法律保護(hù)的，而且已經(jīng)分完了。
03 設(shè)陷阱阻攔我績(jī)效申訴
接下來(lái)我開(kāi)始找工作，并主動(dòng)說(shuō)了自己患擴(kuò)張型心肌病的實(shí)情，結(jié)果都被拒絕了。
期間我又去醫(yī)院看了幾位醫(yī)生，這才意識(shí)到原來(lái)藥物只是控制我的病情惡化速度，原來(lái)可能只有幾年時(shí)間，然后只能靠心臟移植來(lái)續(xù)命。
期間主管和HR繼續(xù)找我談話，每次我都試圖和他們談我的工作內(nèi)容，然而他們每次談話都不停地強(qiáng)調(diào)就是要裁掉我，和績(jī)效無(wú)關(guān)，即便績(jī)效高也要裁掉我。
而且不停地讓我覺(jué)得留下來(lái)沒(méi)有意義，好像我留在公司就是累贅一樣。
5年來(lái)，我第一次開(kāi)始想要逃離這里，而且每一次談話就強(qiáng)烈一次。然而我無(wú)處可逃。
唯一有所不同的是，他們?cè)俅斡帽痴{(diào)威脅我的時(shí)候，我感覺(jué)不到害怕了。
一直以來(lái)把前途看得無(wú)比重要的我，終于不用再為前途擔(dān)憂了。
和績(jī)效無(wú)關(guān)，那我能想到的這半年來(lái)我犯的別的錯(cuò)就只有生病了，然而這個(gè)錯(cuò)我改不了，所以我還是只能從績(jī)效的角度出發(fā)。
這時(shí)我收到了績(jī)效通知郵件，說(shuō)不回復(fù)郵件就算認(rèn)同此次績(jī)效評(píng)定，于是我回郵件進(jìn)行績(jī)效申訴。
結(jié)果申訴后主管找我談話，說(shuō)績(jī)效申訴對(duì)我沒(méi)什么好處，所以他跟HR說(shuō)這個(gè)流程可以稍緩緩，還說(shuō)他特批我可以不用來(lái)公司打卡了。
平時(shí)請(qǐng)病假和即將到期的年假都要保證絲毫不影響工作，如今對(duì)員工這么好，實(shí)在不敢消受。
當(dāng)天HR也找我談話，要撤掉我的工位，還說(shuō)接下來(lái)就不用來(lái)公司打卡了，并再次催我請(qǐng)年假，且在這之前把電腦還了，離職手續(xù)先辦掉。
第二天我依舊去上班，結(jié)果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被踢出了工作圈，很多證據(jù)因此無(wú)法收集。
當(dāng)天收到了HR要求提供績(jī)效復(fù)核證據(jù)的郵件，要求兩天內(nèi)提供績(jī)效復(fù)核的證據(jù)，否則就又視為認(rèn)可此次績(jī)效結(jié)果。
也就是說(shuō)如果我按照主管和HR說(shuō)的還了電腦第二天開(kāi)始不去公司了，就會(huì)稀里糊涂地認(rèn)可了績(jī)效結(jié)果。
幸好我已經(jīng)提前準(zhǔn)備了一些業(yè)績(jī)證據(jù)，于是很快提交了復(fù)核證據(jù)。
04 監(jiān)視和曠工威脅
差不多從這時(shí)候開(kāi)始，我就經(jīng)常在公司看到幾個(gè)面生的人。
之后我的工位被調(diào)到遠(yuǎn)離策劃組的過(guò)道角落位置，他們幾個(gè)間或從我座位旁經(jīng)過(guò)。
有時(shí)去我旁邊的會(huì)議室打電話時(shí)還不時(shí)看向我。搞得我每次用u盤拷證據(jù)都很緊張很小心。
我一度想拍下來(lái)，又怕真是同事被誤傷，覺(jué)得被監(jiān)視這種事離自己太遙遠(yuǎn)了。
等待績(jī)效復(fù)核的同時(shí)，我按照網(wǎng)上大家說(shuō)的對(duì)付非法裁員的常用方法，不發(fā)離職申請(qǐng)，也不請(qǐng)年假，每天按時(shí)打卡上下班。
結(jié)果HR又給我發(fā)消息說(shuō)如果不請(qǐng)年假就算我曠工。（遲到早退曠工公司是可以直接開(kāi)除且不需要支付補(bǔ)償金的）
HR聊天截圖
我在網(wǎng)易的5年時(shí)間里，一次遲到早退都沒(méi)有。
不管是連續(xù)幾周加班到后半夜，還是連續(xù)的996，第二天我都沒(méi)有遲到過(guò)。
感冒發(fā)燒身體不舒服，強(qiáng)撐著也要在周維護(hù)的早上爬起去公司，也要等半夜周版本測(cè)試結(jié)束才能離開(kāi)公司，我依然沒(méi)有遲到早退。
我堅(jiān)持了5年，可堅(jiān)持到最后，只是因?yàn)槲也辉敢饨邮芩麄兊臄[布，就威脅要強(qiáng)行算我曠工。
我不服。于是仍然拒絕按HR說(shuō)的做，堅(jiān)持等績(jī)效復(fù)核。
05 強(qiáng)行挑刺
之前HR給我發(fā)的郵件都是兩天內(nèi)不申訴就算認(rèn)同績(jī)效結(jié)果、兩天內(nèi)不提供證據(jù)就算認(rèn)同績(jī)效結(jié)果，讓我以為很快就會(huì)開(kāi)展績(jī)效復(fù)核。
可等我提供完證據(jù)后，復(fù)核卻一再推遲。
績(jī)效復(fù)核開(kāi)始前的一個(gè)小時(shí)，主管再次找我談話，說(shuō)如果真的走到績(jī)效復(fù)核這一步，那他就跟HR說(shuō)直接走辭退流程，接下來(lái)就要很嚴(yán)格地去做了。
我問(wèn)他為什么不能進(jìn)行績(jī)效復(fù)核，如果我拿到我應(yīng)得的績(jī)效呢？
主管說(shuō)那也是走辭退流程，還問(wèn)我現(xiàn)在手上已經(jīng)沒(méi)有工作要做了，接下來(lái)打算怎么辦呢。
可他越是阻攔，我就越是堅(jiān)持要績(jī)效復(fù)核。
雖然3月底這次談的這次績(jī)效名義上是“2018年下半年績(jī)效”，但以往主管和我談的都是最近半年的業(yè)績(jī)，所以我提供的業(yè)績(jī)證明也是18年10月-19年3月的。
結(jié)果在之后的績(jī)效復(fù)核中，主管說(shuō)要從18年5月開(kāi)始算半年的工作量。
19年3月底談的半年績(jī)效，怎么算能把18年5月份算進(jìn)來(lái)？
但我能理解主管要這么算的目的。5月中旬我才因?yàn)榍耙粋€(gè)項(xiàng)目組解散進(jìn)入這個(gè)項(xiàng)目組，還在熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)容。而6月我又休了一個(gè)很長(zhǎng)的年假（網(wǎng)易的年假6月30日清空，當(dāng)時(shí)小主管也是刁難不愿給假，另外一個(gè)同事年假期間還要每天下午去公司干活兒）。
所以按照主管的算法，自然會(huì)對(duì)我的業(yè)績(jī)影響很大。
而且這樣一來(lái)，我提供的業(yè)績(jī)證明就基本都沒(méi)用了。
關(guān)于我的工作業(yè)績(jī)，我不做任何主觀的評(píng)價(jià)，只想客觀說(shuō)明幾點(diǎn)：
公司有游戲設(shè)計(jì)專家進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，我18年11月底剛剛通過(guò)評(píng)審晉升。
而項(xiàng)目組有業(yè)績(jī)排名，在項(xiàng)目周報(bào)上公示。
18年11月業(yè)績(jī)排名
18年12月業(yè)績(jī)排名
11月份我的業(yè)績(jī)排名在組內(nèi)7人中排名第2，12月份在組內(nèi)6人中排名第2，而我負(fù)責(zé)的功能bug率為全組最低。即便確診后病情嚴(yán)重期，我的排名也基本穩(wěn)定第2名。
尤其是3月，如果不是主管讓人把我負(fù)責(zé)的已經(jīng)完成的單子轉(zhuǎn)到別人名下，我應(yīng)該是第一名。
被我反駁后主管又強(qiáng)行挑刺說(shuō)我有一個(gè)bug，我反駁說(shuō)這個(gè)bug是接口bug，不是我的bug，而且影響很小。
結(jié)果主管說(shuō)所有的問(wèn)題都是策劃的問(wèn)題，問(wèn)我同意嗎。
那現(xiàn)在如果我說(shuō)所有的錯(cuò)也都是主管的錯(cuò)，不知主管你同意嗎？那你愿意也為這個(gè)接口bug引咎辭職嗎？
現(xiàn)場(chǎng)只有一個(gè)HR旁聽(tīng)，完全就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)而已，績(jī)效申訴的真正作用應(yīng)該也就是為了讓員工默認(rèn)績(jī)效結(jié)果。
真心覺(jué)得自己患病后還那么賣力地工作沒(méi)有一點(diǎn)意義。
06 用保安威脅我
復(fù)核結(jié)束后主管和HR找我談話，說(shuō)要在績(jī)效復(fù)核結(jié)果出來(lái)之前就讓我離職，并再次強(qiáng)調(diào)不管我的績(jī)效是什么都要讓我離職。
又說(shuō)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)不下去我有責(zé)任，想通過(guò)變相背鍋的方式讓我離職。
然而這半年來(lái)我和代理主管不停地討論著怎么修補(bǔ)之前主管和小主管們留下的設(shè)計(jì)缺陷。
其中有兩個(gè)缺陷導(dǎo)致游戲后期完全無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去，一個(gè)是讓玩家花一兩百塊通過(guò)該系統(tǒng)獲得的屬性強(qiáng)過(guò)之前玩家需要花十幾萬(wàn)才能獲得的屬性，另一個(gè)則是徹底打破了職業(yè)平衡。
即便主管這半年都沒(méi)有負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的工作，可只要他一直在玩我們的游戲，就不可能發(fā)現(xiàn)不了這么嚴(yán)重的問(wèn)題。
然而主管和小主管只是在游戲開(kāi)服時(shí)暗示我們充值過(guò)萬(wàn)才能做出好的設(shè)計(jì)，半強(qiáng)制地帶動(dòng)組內(nèi)策劃們充一波錢。
當(dāng)時(shí)主管布置給我們策劃的一項(xiàng)任務(wù)，就是每人要“維護(hù)”游戲內(nèi)的幾個(gè)大R玩家，并每周作為工作內(nèi)容來(lái)匯報(bào)。
兩個(gè)月后，維護(hù)的大R基本都走了，主管和小主管們就不怎么登陸游戲了。只有我和代理主管每天努力地把游戲等級(jí)維持在服務(wù)器最高等級(jí)。
而游戲里玩家們的行為也如他們所期，都是進(jìn)來(lái)充幾十萬(wàn)，兩個(gè)月后，就沒(méi)幾個(gè)玩家在玩了。好不容易留下的那幾個(gè)大R，在后期看到自己十幾萬(wàn)獲得的屬性，只要百來(lái)塊就能獲得了，也憤而退游。
某位小主管憑借這兩個(gè)設(shè)計(jì)晉升了策劃主管。
而我何德何能，身患重病還有此殊榮為不作為的主管和犯錯(cuò)的小主管背完最后一口鍋。
談話時(shí)主管多次數(shù)落我說(shuō)你看xxx（其他在他手底下被裁的同事）多久就走了？xxx可是沒(méi)拿補(bǔ)償金的。好像我應(yīng)該和其他同事攀比誰(shuí)更快簽字離職，誰(shuí)不拿補(bǔ)償金似的。
又舉其他人離開(kāi)的例子，說(shuō)這次很多人都走了，問(wèn)我跟我一起進(jìn)來(lái)的人還有幾個(gè)在的？多嗎？
說(shuō)嚴(yán)選、考拉、郵箱比我們裁得更厲害，讓我接受這個(gè)結(jié)果。（我主管的職級(jí)是高級(jí)經(jīng)理，在網(wǎng)易內(nèi)部絕對(duì)的高管，他的話可以代表網(wǎng)易承認(rèn)裁員的事實(shí)）還說(shuō)在其他公司，都只會(huì)上午通知，下午就讓員工走人，也沒(méi)有N+1，不按勞動(dòng)法來(lái)也是很正常的。
說(shuō)他沒(méi)有說(shuō)上午通知我，下午就讓我走，還耐著性子跟我溝通了這么多，沒(méi)有要HR和IT直接來(lái)收我的機(jī)器，收我的工牌讓我走對(duì)嗎？
接著說(shuō)我只有兩個(gè)選擇，一是主動(dòng)簽字，二是被動(dòng)簽字。
我問(wèn)他如果我不簽字呢？
結(jié)果主管說(shuō)那接下來(lái)就是保安和IT的事了。
我問(wèn)跟保安有什么關(guān)系，他說(shuō)他也不知道，他只是猜測(cè)而已。
從他用保安來(lái)威脅我時(shí)，我就決定了，我一定不會(huì)簽字，一定要去仲裁。
不過(guò)我還是很害怕，也不敢想象被保安趕出公司的狼狽。
然而我只是一個(gè)在網(wǎng)易兢兢業(yè)業(yè)加班了5年患了重病的老員工，只是被主管HR威脅逼迫時(shí)不愿意簽字而已。
不簽字難道不是員工的自由嗎？為什么到了網(wǎng)易這里卻成了員工必須遵守的規(guī)則，不遵守就要用保安趕出去？
公司可以一而再再而三地威脅算計(jì)員工，員工卻不能反抗？
07 住院時(shí)的威脅
疾病再加上主管和HR的一再威脅逼迫，壓得我每天都透不過(guò)氣來(lái)，每分每秒都處在要崩潰的邊緣，最后終于撐不住住院了。
而我將住院的事情告知主管請(qǐng)假后，HR給我打電話問(wèn)我住院的地址，說(shuō)主管和HR很關(guān)心我的病情，有一個(gè)文件要寄給我。
我問(wèn)文件內(nèi)容是什么，HR說(shuō)讓我先簽收自己看。
我說(shuō)我都不知道內(nèi)容是什么，而且我在住院不方便，不能簽收。
結(jié)果HR說(shuō)“收個(gè)稿件你覺(jué)得會(huì)影響你養(yǎng)?。?rdquo;“如果你覺(jué)得現(xiàn)在收不方便，那我們寄回你老家，讓你家人幫你收也可以的。”
我想如果他們也有父母的話，應(yīng)該也會(huì)知道父母年齡大了受不了刺激。
背調(diào)威脅、曠工威脅、保安威脅、住院了還要威脅，而且還用我的家人來(lái)威脅。
而且所有的威脅都是變相威脅，或許他們覺(jué)得這樣就能掩蓋威脅員工的本質(zhì)了吧！
在我住院的時(shí)候，項(xiàng)目也迎來(lái)了最重要的一次活動(dòng)，3個(gè)活動(dòng)玩法中兩個(gè)核心玩法都是我之前制作的。而再之前的次重要活動(dòng)也是我負(fù)責(zé)制作的。
當(dāng)我躺在病床上看著主管們朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)我的活動(dòng)時(shí)，再?zèng)]有絲毫的自豪感，只是覺(jué)得有些悲涼。
在網(wǎng)易這么多年，見(jiàn)過(guò)程序被分配了超負(fù)荷工作量最后被挑刺說(shuō)有bug的，也見(jiàn)過(guò)UI累死累活兩年在項(xiàng)目馬上上線時(shí)主管向UI主管說(shuō)壞話給調(diào)走的，我只是比他們更慘了一點(diǎn)而已。
在網(wǎng)易，你努力了還是會(huì)有回報(bào)的，只是不一定回報(bào)在你身上。
接下來(lái)的3個(gè)月，我度過(guò)了人生中最漫長(zhǎng)的一個(gè)病假。
上一次這么長(zhǎng)時(shí)間無(wú)所事事地閑著，似乎還是小學(xué)升初中的暑假。
這期間我想通了兩件事。
一件關(guān)于生存。
雖然在網(wǎng)易游戲工作，但我的收入并不高，早年好不容易漲薪也只多拿了800塊錢，主要的工資漲幅也都在被裁前的那幾個(gè)月，拿了沒(méi)多久就要被裁掉。
5年來(lái)我拿到的項(xiàng)目分紅獎(jiǎng)金加起來(lái)也只有不到3000塊。
除去支付公司附近高昂的房租和償還上學(xué)時(shí)家里欠的債，所剩無(wú)幾，也曾因此買不起高端手機(jī)和沒(méi)有在游戲中充值足夠多的金額而影響了績(jī)效評(píng)價(jià)。
現(xiàn)在的我無(wú)房無(wú)車，未來(lái)還需要生活費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)以及巨額的心臟移植費(fèi)用。
父母年齡大了，而我未來(lái)非但不能贍養(yǎng)父母，還要指望父母去借錢給我治病。
他們借錢供我讀完了大學(xué)，而現(xiàn)在，我不能再讓他們?nèi)ソ桢X了。因?yàn)樯蠈W(xué)時(shí)借的錢我畢業(yè)了可以賺錢還，而現(xiàn)在再借錢很可能會(huì)成為死賬，沒(méi)人可以還了。
所以我一定要繼續(xù)工作。
另一件是為什么之前經(jīng)受網(wǎng)易裁員手段的同事都想仲裁想曝光網(wǎng)易的行為。
網(wǎng)易的行為其實(shí)就是在卸磨殺驢。
氣憤的不是卸了磨之后不給水喝，而是卸了磨非但不給水喝，還用刀子對(duì)著你。
然而同事們都擔(dān)心影響前途，所以不敢做。
那如果我注定沒(méi)有前途了的話，為什么我不來(lái)做這件事呢？
08 被早退
7月份的時(shí)候，因?yàn)槔^續(xù)休病假公司就要額外多支付我半個(gè)月工資的補(bǔ)償金，于是主管給我發(fā)消息說(shuō)要接聽(tīng)HR的電話才可以繼續(xù)休病假。
為了避免再次在電話里被威脅，我回復(fù)說(shuō)已經(jīng)依法提供了病假所需的全部材料，如果公司覺(jué)得還缺少什么材料我可以補(bǔ)充，結(jié)果主管回復(fù)說(shuō)必須接聽(tīng)HR電話才能繼續(xù)休病假。
因?yàn)槲乙呀?jīng)仔細(xì)查過(guò)相關(guān)法律條文，確定自己依法提供了病假所需材料，于是拒絕接聽(tīng)。
結(jié)果7月底，我上系統(tǒng)看了一眼，發(fā)現(xiàn)自己竟平白多出了4次早退記錄。
網(wǎng)易的考勤系統(tǒng)只顯示上班打卡時(shí)間，下班打卡時(shí)間是隱藏的。所以除了證明沒(méi)遲到外，員工很難進(jìn)行其他和考勤有關(guān)的維權(quán)。
不過(guò)我在請(qǐng)病假前留了張自己的考勤截圖。
5-10考勤記錄
7-31考勤記錄
5月10號(hào)是我請(qǐng)病假前在公司的最后一天，可以看到，當(dāng)時(shí)還沒(méi)有早退記錄。
而5月10號(hào)開(kāi)始我一直在休病假。
所以這4次早退記錄到底是從醫(yī)院早退，還是從家里早退？
09 被誣陷發(fā)反動(dòng)內(nèi)容
接下來(lái)我聯(lián)系了一些網(wǎng)易同事，說(shuō)了自己想仲裁和曝光公司的想法。
結(jié)果兩天后有關(guān)部門突然找到我家，說(shuō)我有反動(dòng)傾向和自殺傾向，依據(jù)是我搜索和瀏覽過(guò)相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)要找我調(diào)查情況，讓我母親趕快把我交出來(lái)。
我母親說(shuō)我患病并苦苦哀求，保證會(huì)看好我不做任何事，他們才沒(méi)有找我調(diào)查。
緊接著我收到HR的郵件，說(shuō)必須回公司去簽署一份告知書(shū)，否則會(huì)對(duì)我后續(xù)休病假十分不利。
因?yàn)閾?dān)心回去之后會(huì)被以早退等理由開(kāi)除，我給老板發(fā)了投訴郵件，闡述了以往績(jī)效評(píng)定中就存在的種種不公平之處，以及近期主管和HR通過(guò)強(qiáng)行打低績(jī)效達(dá)到變相裁員的目的和他們威脅算計(jì)我的種種行為。
當(dāng)然重點(diǎn)是附上了詳細(xì)的業(yè)績(jī)證據(jù)，可以證明主管給我的評(píng)定理由不成立以及我的實(shí)際業(yè)績(jī)，申請(qǐng)專業(yè)的績(jī)效復(fù)核。
這時(shí)候我依然相信主管和HR的行為只是個(gè)人的處理方式，相信公司會(huì)給我一個(gè)公正的評(píng)判。
之后我去公司，HR找我談話時(shí)竟清楚地知道有關(guān)部門找我的事以及下的定論，還把定論升級(jí)為“有關(guān)部門說(shuō)我發(fā)反黨反政府”，試圖以此作為我無(wú)法繼續(xù)留下工作的一個(gè)理由。（公司的規(guī)定是員工有自殺、反動(dòng)等傾向及發(fā)表任何不利公司的言論，公司均可直接開(kāi)除并不支付任何補(bǔ)償金）
我這才想起來(lái)，在被主管用保安威脅后，我把內(nèi)部聊天軟件的個(gè)性簽名改成了“此去泉臺(tái)招舊部，旌旗十萬(wàn)斬閻羅”，這是我能想到的唯一一件和發(fā)反黨反政府內(nèi)容有關(guān)的事了。
而整個(gè)病假期間，我除了和幾個(gè)網(wǎng)易同事聊過(guò)仲裁曝光公司的事情外，沒(méi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表發(fā)送過(guò)任何內(nèi)容。
所以這件事有三種可能：
1.有關(guān)部門確實(shí)和公司這樣說(shuō)的，但我沒(méi)發(fā)，那這就是在誣陷我。
2. 有關(guān)部門沒(méi)和公司這樣說(shuō)，那就是公司在誣陷有關(guān)部門。
3. 是公司向有關(guān)部門這樣舉報(bào)我的。那就是公司在誣陷我。
我想如果病假期間我為了找工作把之前的工作內(nèi)容發(fā)給HR或獵頭，可能就是這樣的結(jié)局了吧。
其他同事經(jīng)歷
10 老板知情后的繼續(xù)威脅
這次談話的人多了一個(gè)HR總監(jiān)。
他沒(méi)提簽告知書(shū)繼續(xù)休病假的事情，卻提出之前主管和HR提過(guò)的要求，讓我回家辦公，不用來(lái)公司打卡。我拒絕了。
然后他又說(shuō)如果我不按他說(shuō)的做，那他就不管了，說(shuō)公司有那么多的法務(wù)和專業(yè)人員，交給他們處理。我就想我又沒(méi)犯法，就算公司有1000個(gè)法務(wù)和我有什么關(guān)系？于是再次拒絕。
他又提出公司要給我提供一次心理咨詢，我拒絕了。
然后他又提出讓我簽字授權(quán)他們和我的醫(yī)生聊一下以及讓我到他們指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去檢查，但不告訴我這樣做的目的。
因?yàn)楫?dāng)時(shí)我的癥狀還是比較嚴(yán)重，擔(dān)心會(huì)被說(shuō)成“醫(yī)療期結(jié)束后仍無(wú)法從事工作”，于是跟他說(shuō)簽字可以，但是公司要保證不會(huì)以“醫(yī)療期結(jié)束后仍無(wú)法從事工作”為由開(kāi)除我，結(jié)果他說(shuō)不能保證，于是我又拒絕了。
而根據(jù)HR總監(jiān)和HR之后的表述，老板把我的投訴郵件給他們看過(guò)了。
于是接下來(lái)HR找我談話時(shí)，換了更隱晦的威脅方式。
跟我說(shuō)仲裁就算我贏了，公司也會(huì)通過(guò)不斷上訴拖我兩年時(shí)間，我耗不起的。
至此，我徹底對(duì)來(lái)自公司的公正評(píng)判不抱任何希望了，還有些后悔將我掌握的全部業(yè)績(jī)證明發(fā)給老板了。
大公司的確有比小公司更完善的制度，但更多的都是維護(hù)公司利益的。
不過(guò)他們承諾如果同意簽字，可以給到高于N+1的金額。
關(guān)鍵是要拿這筆錢是有附加條件的，要分12個(gè)月拿。這意味著不僅要放棄后續(xù)一切的法律途徑維權(quán)，而且變得沒(méi)有保障。
其實(shí)如果我相信公司的話，可能也會(huì)選擇接受，畢竟于我而言，每一分錢都是救命錢。
然而此前千方百計(jì)逼我走，威脅不讓我拿N+1，不肯給我應(yīng)得的獎(jiǎng)金，連病假都不愿讓我休，中秋禮盒都沒(méi)我的份……我經(jīng)歷的這一切讓我已經(jīng)不敢相信公司了。
事實(shí)證明公司在這方面的確是毫無(wú)信用可言。
在公司后來(lái)給出的單方解除通知書(shū)上，明確寫著N+1和應(yīng)發(fā)的工資會(huì)在9月9日前發(fā)放。然而9月9日我沒(méi)有收到一分錢。
最后N+1還是我去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后才拿到的。（其他同事的大額賠償金也有被公司一直拖著不給，去申請(qǐng)了仲裁公司才給的。）
因?yàn)槲揖芙^接受他們開(kāi)出的條件，并且表達(dá)了會(huì)通過(guò)法律途徑維權(quán)，于是HR給我母親打電話，說(shuō)我生了這個(gè)病就沒(méi)法繼續(xù)在這工作了。
我母親說(shuō)確診后也一直在加班，是因?yàn)樗麄円恢蓖{我特別是最后主管威脅要讓保安趕我出去才會(huì)病情加重。
結(jié)果HR說(shuō)讓我母親勸我，否則他們也不愿意看到保安來(lái)清退我。
我母親說(shuō)網(wǎng)易這樣欺負(fù)人我們就向社會(huì)求助。
巧的是，第二天一早，又有工作人員來(lái)敲門，拿著電話說(shuō)有關(guān)部門人員要找我母親，問(wèn)我母親我的情緒怎么樣，跟我母親說(shuō)我現(xiàn)在離職還沒(méi)離職，讓看好我不要做出什么事來(lái)。
我母親怕出事，于是勸我說(shuō)要不主動(dòng)簽字算了。
而我卻感覺(jué)自己好像被無(wú)數(shù)的鐵鏈捆綁著，喘不過(guò)氣來(lái)。勒得越緊，我就越是想掙脫。
但是我的身體還是太沒(méi)用了，于是我沒(méi)能去公司，又去了醫(yī)院。
請(qǐng)了病假之后，HR給我打電話，在我告知了人在醫(yī)院身體狀態(tài)不好的情況下，仍然要讓我去一趟公司。
我說(shuō)我需要休息，如果身體狀況好些就過(guò)去。結(jié)果回去剛睡下，就被HR接二連三的電話吵醒。最后我母親接了電話，告訴她我實(shí)在去不了她才肯作罷。
11 保安暴力驅(qū)趕
周末休息了兩天，周一我去了公司。
HR和HR總監(jiān)找我談話，我又陳述了病假回來(lái)后仍然被他們排擠的事情。HR總監(jiān)冷嘲熱諷地說(shuō)他也能感覺(jué)到我留在這里并不愉悅，不明白我為什么還不走。
你們千方百計(jì)排擠我邊緣化我，想要逼我主動(dòng)離職，我當(dāng)然不愉悅了。可如果我主動(dòng)離職，不就中了你們的下懷了嗎？
所以不好意思，就算給我的是一坨屎，我也要咽下去。
期間我表明了自己拒不接受公司開(kāi)出的條件、要用法律來(lái)維權(quán)的態(tài)度。
而HR和HR總監(jiān)再一次變相威脅要讓保安趕我走，還說(shuō)要讓保安來(lái)清點(diǎn)我的個(gè)人物品。
至此，主管、HR總監(jiān)和HR三個(gè)人均以保安驅(qū)趕作威脅，也說(shuō)明這不是個(gè)人臨時(shí)決定的行為，而是一項(xiàng)自上而下用來(lái)壓迫員工的方針。
即便再次被威脅，最后從會(huì)議室離開(kāi)的時(shí)候我還是先問(wèn)HR總監(jiān)我可以回去了嗎？他說(shuō)可以我才走的。
HR總監(jiān)、HR談話變聲后來(lái)自你的游戲我的心00:0016:02
結(jié)果我剛回到工位，HR和HR總監(jiān)就忽然帶著幾個(gè)保安圍了上來(lái)，然后保安開(kāi)始拆我的電腦，搜查我的個(gè)人物品。
除此之外還有另外幾個(gè)不是穿著保安服的人在稍遠(yuǎn)處等著，不時(shí)和HR總監(jiān)交涉，總共加起來(lái)有七八個(gè)人。
其中就有我之前頻繁看到，懷疑是在監(jiān)視我的人。
雖然此前已經(jīng)被用保安驅(qū)趕威脅過(guò)3次了，可真的發(fā)生時(shí)我還是被這陣仗嚇到了。
我想我但凡有一丁點(diǎn)的阻攔，那就又不知道是什么后果了。
于是9月9日，我和隔壁阿里的創(chuàng)始人同一天“退休”了。
我倆一樣是在退休前“被早退”，也一樣是被簇?fù)碇x開(kāi)公司的。只不過(guò)他被員工簇?fù)碇?，我被保安、HR和其他不知什么職位的人簇?fù)碇?/p>
這一天見(jiàn)證了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的偉大人物離場(chǎng)，一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代的落幕。
而就在十幾米外的另一邊，一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的絕癥老員工被保安趕出了公司，一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人的小時(shí)代也落幕了。
再次聲明，我不是臨時(shí)工，不是外包人員，在網(wǎng)易的5年里，我的職位一直是高級(jí)數(shù)值策劃，是一名正式員工。
需要員工的時(shí)候就讓其無(wú)限度地加班，不需要了就無(wú)所不用其極地要立馬趕走，千方百計(jì)不讓員工拿到獎(jiǎng)金和法定的補(bǔ)償金，還不許員工維權(quán)和抗?fàn)帯?/p>
在我患病之后，我沒(méi)有感受到他們哪怕一丁點(diǎn)的關(guān)懷，有的只是算計(jì)和威脅。
我想這些才是網(wǎng)易的規(guī)則吧。
離開(kāi)時(shí)我也驗(yàn)證了一件事。
就是之前我頻繁見(jiàn)到的生面孔，最后一天我被保安驅(qū)趕時(shí)，看到他們和保安HR們匯合了。
現(xiàn)在我想請(qǐng)公司證明一下，我和他們的頻繁相遇真的是因?yàn)榫壏?，而不是公司安排他們監(jiān)視我想搜集我什么把柄。
還想請(qǐng)公司澄清一下，HR、HR總監(jiān)談話時(shí)有意無(wú)意地提到我住在哪個(gè)小區(qū)，真的只是在拉家常而已。
不然我膽子小，會(huì)擔(dān)心發(fā)完這篇文章我會(huì)有人身危險(xiǎn)。
回想起剛進(jìn)網(wǎng)易那會(huì)兒，午餐有酸奶，晚餐有水果，生日的時(shí)候有超市現(xiàn)金卡，下班后有免費(fèi)的健身課。
后來(lái)酸奶水果都沒(méi)了，工資強(qiáng)行打入網(wǎng)易寶，健身課要自費(fèi)，員工的吃飯時(shí)間也被嚴(yán)格限制。
以前便宜又實(shí)惠的自動(dòng)售貨機(jī)也被換成了昂貴的嚴(yán)選零食，生日禮物也變成了考拉嚴(yán)選的折扣券和滿減券，工作郵箱里充斥著大量的嚴(yán)選考拉等喊著員工福利實(shí)際卻并沒(méi)讓利多少的促銷郵件。
真不明白這樣賺員工的錢又能賺多少呢？
如今又取消桶裝水，限制紙巾，縮減獎(jiǎng)金，坑應(yīng)屆生，威脅員工……
以前這里的確是養(yǎng)豬場(chǎng)，但現(xiàn)在在我眼里更像是屠宰場(chǎng)。
雖然現(xiàn)在這些都和我無(wú)關(guān)了，可我還是想說(shuō)，公司怎么對(duì)待玩家，怎么對(duì)待員工，這些遲早都有一天會(huì)反作用于公司。即便沒(méi)有立刻反應(yīng)出來(lái)，可這些效應(yīng)其實(shí)一直都在滾雪球。
如果有一天無(wú)論是從業(yè)者還是用戶，在提起網(wǎng)易時(shí)都嗤之以鼻，那時(shí)該如何收?qǐng)觯?/p>
人散了，還能網(wǎng)聚起來(lái)。人心散了，就真的聚不起來(lái)了。
12 舉步維艱的維權(quán)
經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的時(shí)間，我也統(tǒng)計(jì)出了這5年來(lái)我在網(wǎng)易加班的總時(shí)長(zhǎng)，大約4000個(gè)小時(shí)，基本都是項(xiàng)目組強(qiáng)制的加班。
因?yàn)楹艽笠徊糠肿C據(jù)無(wú)法收集，以及被保安驅(qū)趕時(shí)丟失的u盤和電腦里沒(méi)能拷出來(lái)的證據(jù)，最后我?guī)С鰜?lái)的只有一部分加班證據(jù)，但是能證明的加班時(shí)長(zhǎng)還是有2400個(gè)小時(shí)。
當(dāng)時(shí)我甚至覺(jué)得加班也有成就感，覺(jué)得那些朝九晚五的人就是在虛度人生。
可回過(guò)頭來(lái)看時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我們大部分的加班、迭代甚至推倒重做，都只是在為主管們的錯(cuò)誤決策買單而已。
他們的KPI其實(shí)都是底層員工透支健康堆起來(lái)的。
主管們讓員工超負(fù)荷自己卻落得清閑，其實(shí)真正應(yīng)該加班認(rèn)真做決策把控方向的，恰恰是他們自己。
而對(duì)我個(gè)人而言，這些加班其實(shí)并沒(méi)有太大的意義，這才是最可悲的地方。
5年的加班我也只拿到了1天的加班工資，還是公司設(shè)計(jì)的陷阱。
被趕出公司后我開(kāi)始追討加班工資，然而公司辯稱我所有的加班都是不合規(guī)的。
那僅有的1天加班工資也成為了我所有其他加班不合規(guī)的佐證。
不過(guò)追討加班工資的官司我還是會(huì)和公司打到底的，因?yàn)槟敲恳环皱X都是我的血汗錢。
上個(gè)月我去醫(yī)院拿藥發(fā)現(xiàn)醫(yī)保用不了，查了一下才發(fā)現(xiàn)我的社保8月份就已經(jīng)停保了。
離職證明公司也拖了一個(gè)半月不給我，即便我找勞動(dòng)監(jiān)察投訴，又跟HR說(shuō)等著離職證明要領(lǐng)失業(yè)金，HR還是跟我說(shuō)他們要考慮給不給我。
之后好不容易拿到離職證明去辦理失業(yè)登記，又被工作人員告知公司開(kāi)的證明不合規(guī)，于是我又聯(lián)系HR說(shuō)明了馬上就要過(guò)了失業(yè)金辦理期限，讓幫忙蓋公司公章。
結(jié)果HR回復(fù)我說(shuō)她請(qǐng)示過(guò)了，因?yàn)槲液凸緦?duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系的理由存在爭(zhēng)議，所以不能給我蓋公章。言外之意就是我要放棄勞動(dòng)仲裁，他們才肯給我蓋章。
最后又是一番交涉，我才終于拿到證明材料，辦理了失業(yè)證。未來(lái)的8個(gè)月時(shí)間里，我可以領(lǐng)到失業(yè)金了。
雖然我從未想過(guò)自己有一天要靠失業(yè)金生存下去。
要工資條的經(jīng)過(guò)也和要離職證明的經(jīng)過(guò)一樣難。
前兩次我給監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)打電話說(shuō)公司沒(méi)有提供工資條，每次大隊(duì)長(zhǎng)都說(shuō)他聯(lián)系公司讓公司提供，可是公司根本就不給提供。
第三次我給大隊(duì)長(zhǎng)打電話問(wèn)工資條的事，大隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)公司跟他說(shuō)上了法庭再說(shuō)。
我問(wèn)為什么我要一張工資條也要到了法庭上才能拿到？并堅(jiān)決要求盡快拿到工資條。
就這樣我才終于從HR手上拿到了工資條，此時(shí)距離大隊(duì)長(zhǎng)第一次說(shuō)打電話讓公司提供工資條已經(jīng)過(guò)去了一周多。
可我拿到工資條發(fā)現(xiàn)上面只有一個(gè)最終發(fā)給我的金額。我跟HR說(shuō)我要工資條就是想看各項(xiàng)明細(xì)，知道為什么是這個(gè)最終金額的。
結(jié)果HR說(shuō)我們公司的工資條就是這樣的，不可能為你一個(gè)人提供單獨(dú)的工資條，反正工資條我們已經(jīng)給你了。說(shuō)完轉(zhuǎn)身就走。
我連忙說(shuō)這樣的工資條我不能收，然后把工資條還給了她們，并再次給監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)打電話說(shuō)了這件事。
大隊(duì)長(zhǎng)也說(shuō)讓我收下公司給的工資條，說(shuō)法律上沒(méi)有規(guī)定工資條上必須要有明細(xì)。
如果我拿了這張工資條，公司就算是提供了工資條，但是我拿到這樣一張工資條有什么用呢？那我要工資條這件事不就成了走個(gè)過(guò)場(chǎng)了嗎？
每一次的維權(quán)都讓我覺(jué)得舉步維艱，也讓我對(duì)后續(xù)的維權(quán)有了深深的擔(dān)憂，我很怕后續(xù)的所有維權(quán)都成了走個(gè)過(guò)場(chǎng)。
關(guān)于違法解除的仲裁，我之前咨詢過(guò)律師，說(shuō)贏的幾率大。
如果輸了，我不怪任何人，但我會(huì)公開(kāi)我和公司雙方的證據(jù)，讓大家給一個(gè)公正的評(píng)判。
13 可能是人生的終局之戰(zhàn)
這些天經(jīng)常站在窗邊看平時(shí)上下班走的那條路，恍然記起以前凌晨?jī)扇c(diǎn)從公司回住處，打著哆嗦一邊騎車一邊唱“直到整條街上，剩我和路燈”。回去躺在床上還在興奮地想著工作上的事。
那時(shí)我覺(jué)得房子、車子、另一半，所有的一切都在向我走來(lái)。
但是現(xiàn)在我又意識(shí)到，可能人生總要有一個(gè)點(diǎn)，你無(wú)法再通過(guò)努力改變自己的前途和命運(yùn)，使自己的人生變得更好了。
我想我已經(jīng)接近這個(gè)點(diǎn)了。
對(duì)不起，真的對(duì)不起，但是我真的盡力了。
事到如今我沒(méi)有什么不敢面對(duì)的，但我唯獨(dú)不敢面對(duì)我的父母。
那時(shí)候不管家里再窮，我的學(xué)習(xí)用品都是最好的。
我很怕看到母親哭，我不知道該說(shuō)什么。
我最大的愿望就是讓父母過(guò)上好日子，不讓他們?cè)偈芾哿?，但我可能做不到了?/p>
從今年年初到現(xiàn)在，我一直被各種恐懼籠罩著，害怕會(huì)暈倒，害怕會(huì)猝死，害怕父母成為失獨(dú)老人，害怕失業(yè)，害怕無(wú)法生存下去，害怕被威脅到前途，害怕被保安趕出去，害怕被自殺，害怕被關(guān)押，害怕曝光會(huì)被壓制被報(bào)復(fù)。
然而每一次害怕的時(shí)候，腦海里總是冒出那句“包拯今日冒死闖法場(chǎng)救賢王，根本就沒(méi)想過(guò)要活著離開(kāi)。包拯一死，何足掛齒。”
或許我感覺(jué)什么都能打倒我的時(shí)候，恰恰也是什么都無(wú)法打倒我的時(shí)候。
至少我還能一戰(zhàn)。
我知道于網(wǎng)易這個(gè)龐然大物而言，這篇文章微不足道。然而于我個(gè)人而言，卻是一生中最重要的儀式之一。
這篇文章發(fā)出來(lái)會(huì)有什么后果，我其實(shí)能夠預(yù)料到，因?yàn)槲业牧α刻×恕?/p>
我知道我最終還是無(wú)法擊敗任何人，我只是擊敗了我自己而已。
就像親手推倒一座自己建造的高樓，用了二十幾年一磚一瓦精心搭建，垮掉卻是一瞬間的。
但我相信每一個(gè)細(xì)小的反抗的聲音，都會(huì)匯成一條洶涌的河。
相信無(wú)論任何公司或領(lǐng)導(dǎo)，以任何手段侵害員工的權(quán)益，威脅壓制不許員工反抗，不管權(quán)勢(shì)再大，最終都一定會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。
這篇文章中僅僅陳述了和我的權(quán)益被侵害相關(guān)的事實(shí)，證據(jù)中可能涉及公司機(jī)密和個(gè)人隱私的部分也都模糊掉了。
如果我還是像之前曝光的同事一樣受到起訴威脅，那我無(wú)能為力。
我知道接下來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我還是要一個(gè)人對(duì)抗網(wǎng)易的HR團(tuán)隊(duì)、公關(guān)團(tuán)隊(duì)、法務(wù)團(tuán)隊(duì)和其他叫不出名字的團(tuán)隊(duì)，但這一次我不想再退縮了。
人在，塔在。
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