騰訊公司內(nèi)部的反舞弊調(diào)查部，昨天首度對外公開了2019年前三季度的工作進展，共發(fā)現(xiàn)查處違反“高壓線”案件40余起，其中60余人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因違法犯罪被移送公安司法機關(guān)。同時，有16家外部公司被新增進入騰訊公司永不合作主體清單。

　　“高壓線”顧名思義，就是不得觸碰。騰訊員工收到的外部禮物饋贈或者業(yè)務相關(guān)部門及人員的宴請，都會對上級報備以獲得批準，更嚴禁侵占公司資產(chǎn)、收受賄賂。嚴重者會被內(nèi)部通報、辭退乃至被移交工商、公安等執(zhí)法機關(guān)處理，更有因此被判刑數(shù)年的。

　　今年騰訊公司處理的案件情況與往年對內(nèi)公布的情況大致類似，多為利用職務之便，侵占公司財產(chǎn)，或者收取外部財務等。

　　今年通報的違規(guī)情況涉及部門包括騰訊公司六大事業(yè)群的四個，涉案雇員最高職級為總監(jiān)。此次被通報的部門包括TEG（技術(shù)工程事業(yè)群）、PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群）、IEG（互動娛樂事業(yè)群）、CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群），以及前OMG（原門戶與視頻業(yè)務）、前SNG（原QQ業(yè)務）等事業(yè)部，雇員職級包括總監(jiān)、組長和員工，未涉及WXG（微信事業(yè)群）和CDG（企業(yè)發(fā)展事業(yè)群）。

　　騰訊公司內(nèi)部今年最新公司價值觀定為“正直、進取、協(xié)作、創(chuàng)造”，其中“正直”兩字歷來極為被看重，新員工入職培訓會進行相關(guān)培訓，并有定期答卷提醒員工作答。

　　騰訊反舞弊調(diào)查部作為對內(nèi)部門，鮮少將其工作對外公開，但是每年都會對內(nèi)發(fā)布郵件，通報內(nèi)部員工違紀情況。歷年來，均有員工因觸碰“高壓線”而被辭退乃至被移送公安司法部門。

　　截至今年第三季度，騰訊公司共有雇員60860人。（正文完）

　　附部分被處理員工名單，及相關(guān)外部合作單位名稱。

　　違規(guī)行為主要集中在侵占公司資產(chǎn)、收受賄賂等方面，下為相關(guān)典型案例：