互聯網大廠的招聘套路因為一則爆料浮出水面。微博網友@天城犬犬發(fā)文稱，自己應聘字節(jié)跳動，但遭到該公司欺騙，HR遲遲不發(fā)offer，甚至開始“失聯”，在他的追問下，字節(jié)跳動HR承認流程卡住，沒辦法發(fā)offer。

據@天城犬犬的微博內容，其在手里已經有一家offer的情況下，字節(jié)跳動告訴他終面通過，在表達出意愿選擇字節(jié)以后，字節(jié)HR卻說不能發(fā)offer，并以“公司需要一周的手續(xù)流程”、“打包票offer會發(fā)下來的！”為由，讓其放心拒絕另一家公司。而在此之后，字節(jié)跳動HR頻繁失聯，在放狠話要求HR給一個答復時，HR才終于說了實話，流程卡住，不一定能發(fā)，最后變成了“確實發(fā)不下來”。

對于網友 @天城犬犬的遭遇，@字節(jié)跳動招聘昨日轉發(fā)微博表示關注到相關情況，正在展開調查，就應聘過程的不好體驗向其道歉。

與此同時，@天城犬犬的這條微博引起廣泛關注，目前轉發(fā)已超過2萬，引起熱議。結合網友評論情況來看，@天城犬犬的遭遇并不是個例，有網友評論：“同被字節(jié)卡過offer的報道，面試全過，offer不發(fā)也不給結果，拖了兩個月，同一批面試通過的好幾個都這樣，肯定不是個例”、“同感。我七月底通過終面，但遲遲不發(fā)offer，等了半個月多次追問，hr才說可能由于溝通有問題導致沒有及時回復～就憑hr這態(tài)度，感覺公司價值觀有問題。果斷放棄，完全不后悔。”

還有網友稱，這就是惡意競爭，知道競爭對手要招人，明明不缺人故意開一個招聘就是為了讓你去不了，互聯網公司套路。

此外，@字節(jié)跳動招聘在回應中提到的“不好體驗”也遭到吐槽，“什么叫不好的體驗？別人是拿全部身家來陪你玩，你丫的說這叫體驗？？？”有網友評論道。

值得一提的是，根據@天城犬犬的最新微博，已和字節(jié)跳動的HR負責人溝通過，負責人表示，對接的是組里的人，并不知道這個情況，已經批評了負責對接的HR，會對其做相應處分。并稱HR溝通不及時問題很大，已經意識到相關問題，接下來會優(yōu)化招聘流程，杜絕再發(fā)生此類事件。

但字節(jié)跳動暫未對此事做出公開回應，關于此事的處理結果，以及是否內部招聘流程存在問題也未可知。