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拼多多回應(yīng) “解約脈脈發(fā)帖員工”:系發(fā)布惡意極端言論

拼多多否認(rèn)王某被公司解約因其在匿名社區(qū)發(fā)布“救護(hù)車照片”。

1月11日上午消息,拼多多今日回應(yīng)微博等平臺(tái)用戶王某發(fā)布的“因看到同事被抬上救護(hù)車我被拼多多開除了”的視頻內(nèi)容。

拼多多方面表示,針對(duì)員工王某(花名太虛)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布不實(shí)視頻訊息,自稱“《因?yàn)榭吹酵卤惶暇茸o(hù)車我被拼多多開除了》”一事,拼多多人力資源部發(fā)布的情況說明表示,王某被公司解約,并非因?yàn)槠湓谀涿鐓^(qū)發(fā)布了“救護(hù)車照片”,而是公司事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)王某多次在這一匿名社區(qū)發(fā)布帶有顯著惡意的“極端言論”,違反了員工手冊(cè)中雙方約定的行為規(guī)范。于是決定與其解約。

在網(wǎng)絡(luò)傳播的視頻中,當(dāng)事人王某表示,從被談話到趕出公司整個(gè)過程僅30分鐘,并提到拼多多內(nèi)部的工作氛圍,在拼多多上海本部的員工每個(gè)月會(huì)有硬性的強(qiáng)制要求,工作300小時(shí),根據(jù)不同組的不同規(guī)定,會(huì)要求即使員工請(qǐng)假,也需要加班補(bǔ)滿,有些組則會(huì)私下溝通,工時(shí)與績效有關(guān)。此后,有網(wǎng)友質(zhì)疑拼多多從脈脈上獲取相關(guān)信息。

針對(duì)此事脈脈發(fā)布聲明稱,在用戶信息管理上,嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,不以任何形式向任何第三方提供職言區(qū)發(fā)帖用戶信息,且對(duì)于個(gè)人信息進(jìn)行極為嚴(yán)密和完備的安全保障。為了保障發(fā)帖安全,職言通過非對(duì)稱加密技術(shù)對(duì)用戶的發(fā)布身份進(jìn)行了嚴(yán)格的加密處理,即使是脈脈內(nèi)部工作人員,也無法獲取任何個(gè)人相關(guān)信息。脈脈表示,作為職場(chǎng)社交平臺(tái),保護(hù)用戶信息安全是脈脈的安身立命之本。對(duì)用戶的個(gè)人信息進(jìn)行完備的保護(hù)與捍衛(wèi),是一切工作的前提。

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