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部門(mén)副總因泄露上司工資被辭退,國(guó)都證券連遭勞務(wù)糾紛

此前國(guó)都證券數(shù)名高管還曾將其告上法庭“討薪”。

泰伯網(wǎng)訊,據(jù)4月5日北京法院審判信息網(wǎng)披露的裁判文書(shū),國(guó)都證券原金融市場(chǎng)部副總周某曲因“泄露上司工資”在2019年7月份被公司辭退,雙方因此訴諸公堂。

民事判決書(shū)顯示,周某曲擔(dān)任國(guó)都證券金融市場(chǎng)部副總期間被辭退。國(guó)都證券表示,周某曲不顧公司保密制度規(guī)定,在臨時(shí)主持金融市場(chǎng)部工作期間,將前部門(mén)總馬某的季度和年度績(jī)效獎(jiǎng)金泄露給部門(mén)其他員工,制造員工與公司矛盾,嚴(yán)重違反公司制度。周某曲則辯稱,他不存在違反公司規(guī)章制度的行為,國(guó)都證券并未向其告知解除勞動(dòng)合同理由,應(yīng)向其支付違法解除勞務(wù)合同賠償金。

經(jīng)勞動(dòng)仲裁、一審、二審,周某曲最終勝訴。

二審法院認(rèn)為,因用人單位作出的解除勞動(dòng)合同等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。國(guó)都證券公司所提交的《關(guān)于周某曲違規(guī)行為的通報(bào)》等證據(jù)不足以證實(shí)其公司的主張成立,因而國(guó)都證券公司所述周某曲因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的主張,缺乏事實(shí)依據(jù)。國(guó)都證券與周某曲解除勞動(dòng)合同系違法解除,應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金158884元。

值得注意的是,就在最近,國(guó)都證券還爆出一起勞務(wù)糾紛案件。

近日中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公開(kāi)了原國(guó)都證券總經(jīng)理、中歐基金原董事長(zhǎng)常喆離職后向公司“討薪”的民事判決書(shū)。參與本次起訴的還有原國(guó)都證券黨委副書(shū)記兼工會(huì)主席王烈華、原國(guó)都證券下屬子公司國(guó)都景瑞投資有限公司監(jiān)事張崢等。

因國(guó)都證券決定停發(fā)2018年1月1日之后退休員工的商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),上述幾位退休國(guó)都證券高層,將老東家訴至北京市第二中級(jí)人民法院。歷經(jīng)仲裁、一審、二審,北京市二中院判定常喆等人的上訴請(qǐng)求不能成立,予以駁回。

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