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多名員工稱云從、依圖降薪,云從回應(yīng)稱調(diào)整績效獎金機(jī)制

云從稱改變了績效獎金月度發(fā)放機(jī)制,全體員工均不存在降薪情況。

泰伯網(wǎng)訊,近日,多名內(nèi)部員工在脈脈平臺發(fā)帖稱,AI四小龍中的云從科技及依圖科技相繼降薪或變相降薪,降薪額度達(dá)10%-30%。

據(jù)云從科技認(rèn)證員工透露,云從科技最近取消了補(bǔ)充年假、取消帶薪病假、周末加班、嚴(yán)查考勤扣錢、全員降薪20%、轉(zhuǎn)移合同主體,回避支付賠償金。另有員工稱,云從科技包括校招應(yīng)屆生在內(nèi)的員工變相降薪20%,合同薪資減少20%,在年底作為獎金支付,發(fā)放情況不確定。

此外,依圖科技也有認(rèn)證員工表示,不同職級員工遭遇不同程度降薪,P5,P610%,p720%,P8及以上30%。但該員工也表示,并不知道自己的職級是P幾,此前該公司并沒有明確的職級系統(tǒng)。

云從科技回應(yīng)降薪傳聞稱,消息不實(shí)。今年5月,云從科技前臺作戰(zhàn)部門根據(jù)獲取分享制,改變了績效獎金月度發(fā)放機(jī)制,全體員工均不存在降薪情況,更不存在“全員降薪 20%”的情況,公司員工依法享有國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)檢假等。

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