泰伯網(wǎng)訊，騰訊控股7月14日晚間在港交所發(fā)布公告，擬向不少于3300位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共2,403,203股獎(jiǎng)勵(lì)股份。根據(jù)7月14日騰訊港股收盤價(jià)561港幣計(jì)算，240萬股騰訊股票約合人民幣11.21億元，3300名員工平均每人能獲得34萬元人民幣。

本次發(fā)行是為嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。

騰訊表示，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，董事會(huì)須安排以本公司資源撥付新股份的認(rèn)購款項(xiàng)48.06港元（代表股份面值乘以將予發(fā)行的股份數(shù)目）。獨(dú)立受托人須以現(xiàn)金認(rèn)購新股份，該等股份于訂明的歸屬條件符合時(shí)將無償獲轉(zhuǎn)讓予獎(jiǎng)勵(lì)人士。

在此之前，小米、京東等均發(fā)布員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

小米顯示向3904名小米各崗位優(yōu)秀員工，派發(fā)共計(jì)價(jià)值15.7億元的7000萬股股票，人均獲得40.3萬元人民幣。又在“青年工程師激勵(lì)計(jì)劃”中，為首批約700名優(yōu)秀青年工程師，派發(fā)了共計(jì)價(jià)值約3.6億的1604.2萬股的股票，人均獲得51.5萬元人民幣。緊接著向技術(shù)專家、中高層核心管理者、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者等122人，獎(jiǎng)勵(lì)119,650,000股小米股票，人均獲98.07萬股權(quán)。

京東集團(tuán)則宣布，自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。