8月3日，京東集團(tuán)宣布，京東2022校園招聘開啟。今年京東面向高校畢業(yè)生開放的150種崗位，非技術(shù)類崗位和技術(shù)類崗位各占半數(shù)。其中，多模態(tài)識(shí)別、分布式計(jì)算、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。

今年京東面向高校畢業(yè)生開放的150種崗位不僅覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)品等領(lǐng)域。京東此次校招的非技術(shù)類崗位和技術(shù)類崗位各占半數(shù)，包括供應(yīng)鏈管理、用戶體驗(yàn)、行業(yè)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、行業(yè)運(yùn)營、軟件開發(fā)工程師、營銷策劃等熱門崗位。其中，多模態(tài)識(shí)別、分布式計(jì)算、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。同時(shí)職位也將覆蓋北京、深圳、上海、成都、蘇州、武漢、廣州、杭州、南京、鄭州、南寧、廈門、天津等多個(gè)職場(chǎng)。從8月2日起，應(yīng)屆生即可登陸京東校園招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷；或者找到京東在職的師兄/師姐，獲取京東校招內(nèi)推二維碼，遞交申請(qǐng)。

對(duì)于校招生的發(fā)展，京東表示將給予充分自由的空間，包括體系化、個(gè)性化的培養(yǎng)機(jī)制，晉升資源定向傾斜。京東擁有多元化的人才培養(yǎng)解決方案，針對(duì)不同類型的人群精細(xì)化設(shè)計(jì)招聘項(xiàng)目，有針對(duì)專業(yè)性人才的JDS新星計(jì)劃、有針對(duì)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的TET管培生項(xiàng)目、有針對(duì)博士科學(xué)家DMT項(xiàng)目、以及針對(duì)在校生的實(shí)習(xí)生招聘與JD RUN暑期實(shí)習(xí)夏令營。

京東近年來持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，員工數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)約37萬人，較2020年第一季度末新增了將近11萬名員工。

在員工福利方面，7月13日，京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。除了對(duì)人才的激勵(lì)和培養(yǎng)，京東還推出了一系列貼心福利舉措，為員工提供最高100萬無抵押、無擔(dān)保、無利息的購房資金支持，建立“員工救助基金”用于緩解員工及直系親屬突遭意外或疾病時(shí)的燃眉之急，為春節(jié)期間加班的員工提供子女團(tuán)聚補(bǔ)貼等，此外京東還在多個(gè)職場(chǎng)設(shè)有班車及員工食堂，在公司內(nèi)部設(shè)立托幼中心，為一線物流及客服員工提供免費(fèi)宿舍。