8月19日消息，vivo今天下午發(fā)布全員信，正式發(fā)布反職場(chǎng)性騷擾條例。條例適用于公司全體人員，含實(shí)習(xí)生、應(yīng)聘流程中人員，第三方人員（外包、派遣、供應(yīng)商、經(jīng)銷商）。條例明確表示性騷擾是嚴(yán)重違反法律規(guī)定及基本職業(yè)道德的?為，公司不會(huì)容忍任何形式的性騷擾行為。

vivo還將成立反性騷擾工作組，依照隱私保護(hù)、公平嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)處理、程序透明四個(gè)原則進(jìn)行處理。接到投訴后，公司將在12小時(shí)內(nèi)組成投訴處理工作組，嚴(yán)格將信息控制在最小必要范圍內(nèi)，保護(hù)雙方當(dāng)事人隱私。安排同性別人員接待調(diào)查，照顧當(dāng)事人感受。工作組與當(dāng)事人溝通，表明公司態(tài)度，闡明處理程序。

處罰方式分為涉嫌違法、情節(jié)較重、情節(jié)輕微三檔，其中證據(jù)明確、事實(shí)清楚，涉嫌違反《刑法》或《治安管理處罰法》等法律規(guī)定的，在征詢投訴人意見(jiàn)后，公司將案件移交公安機(jī)關(guān)處理。