教育培訓、房產(chǎn)等傳統(tǒng)高薪行業(yè)正在受到?jīng)_擊，其中有不少人寧愿降薪也要去互聯(lián)網(wǎng)這樣的新興企業(yè)中。

“我們就像風口上掉下來的豬，過去習慣了高薪，現(xiàn)在卻要開始低頭學習。”一名剛剛脫離房地產(chǎn)業(yè)幾個月的前地產(chǎn)人說道。

盡管目前房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)作為中國三大高薪行業(yè)的格局暫未改變，但一個新的現(xiàn)象是，有地產(chǎn)人自愿降薪去他們眼中的“新興行業(yè)”或者“穩(wěn)定行業(yè)”。

據(jù)第一財經(jīng)報道稱，某千億房企中層員工張威表示，最近好多人都去了互聯(lián)網(wǎng)大廠，我們公司一名區(qū)域人力總上個月去了阿里巴巴，幾個人力管培生也跟著去了。

雖然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風波不斷，阿里、騰訊、字節(jié)等大廠深陷輿論質(zhì)疑，但在地產(chǎn)人眼里，互聯(lián)網(wǎng)平臺大、仍在上升期，相比地產(chǎn)行業(yè)有更多可能性。

“互聯(lián)網(wǎng)大廠對地產(chǎn)人來說很難進的，人力、財務崗最容易切換賽道，因為很多東西都相通；像地產(chǎn)的核心崗位，土地投資、營銷等等，離開了地產(chǎn)圈就沒什么用了，互聯(lián)網(wǎng)雖然也做營銷，但理念完全不一樣。”上述房企員工稱。

即使進了互聯(lián)網(wǎng)大廠，地產(chǎn)人也需要低頭誠懇學習，適應全新的環(huán)境。一名華東房企員工稱，身邊有朋友花了很大代價跳槽去阿里，比如全家從上海搬到杭州，年薪也降了，還得從頭開始熟悉。

“互聯(lián)網(wǎng)黑話、用戶思維、扁平化管理，這些都跟地產(chǎn)差別很大，互聯(lián)網(wǎng)也內(nèi)卷，我朋友覺得離開地產(chǎn)以后反而遭受了‘毒打’。”

根據(jù)克而瑞研究中心統(tǒng)計，80家典型上市房企薪酬總量增速已經(jīng)連續(xù)三年收窄，2020年人均薪酬首次出現(xiàn)下降，50分位值為18.3萬元/年，高管薪酬同比下降5%。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，從2010年到2019年，非私營單位中，房地產(chǎn)薪酬排名從第12名降至第14名；私營單位中，房地產(chǎn)薪酬排名從第5名降至第6名。

不過總體來說，房地產(chǎn)仍是“瘦死的駱駝比馬大”。根據(jù)克而瑞統(tǒng)計，2020年46城房地產(chǎn)業(yè)（不含銷售中介、物業(yè)）平均薪資達到1.4萬元/月-1.5萬元/月，相比46城社會平均工資，高出1.7倍。

因此和其他行業(yè)相比，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬妥妥地處在高位，具有較高競爭力。在關(guān)鍵崗位上，房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)同屬三大高薪行業(yè)的格局仍然暫未改變。