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國務(wù)院新聞辦:企業(yè)招聘不得限定男性或男性優(yōu)先

對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

9月9日消息,據(jù)中國新聞網(wǎng)報(bào)道,國務(wù)院新聞辦公室今日發(fā)布了《國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》。

行動(dòng)計(jì)劃指出,保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,消除就業(yè)性別歧視,規(guī)范招聘行為。用人單位在招聘過程中,除國家另有規(guī)定外,不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

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