11月4日晚，一則網(wǎng)傳阿里試行新工制的話題登上知乎熱搜。話題截圖顯示，阿里部分業(yè)務(wù)部門(mén)試行了一個(gè)月強(qiáng)制7點(diǎn)下班制度，具體為：6點(diǎn)后不準(zhǔn)拉會(huì)，HRG7點(diǎn)催下班，組長(zhǎng)7：30后不準(zhǔn)在公司，8點(diǎn)熄燈一半，8：30全部熄燈。但據(jù)多位認(rèn)證為阿里員工的網(wǎng)友表示，目前還沒(méi)有接到通知。此外，還有網(wǎng)友表示，關(guān)于熄燈這個(gè)倒是有，不過(guò)是響應(yīng)政府節(jié)能減排號(hào)召，到點(diǎn)會(huì)自動(dòng)關(guān)燈。

此前，字節(jié)跳動(dòng)被曝實(shí)行1075作息制度：晚上7點(diǎn)以后，員工可申請(qǐng)加班，加班必須要有理由并經(jīng)過(guò)直屬leader的同意。接著騰訊員工也在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行「965」工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤。