3sNews訊 偉景行科技是業(yè)界領(lǐng)先的三維地理信息系統(tǒng)和數(shù)字展示技術(shù)開發(fā)及服務(wù)的企業(yè)，近幾年發(fā)展十分迅速，今年上半年更是獲得了達(dá)晨創(chuàng)投等近6000萬元的注資。那么偉景行更加看重哪些人才，他們的人才觀又是怎樣的呢?我們近期采訪到了北京偉景行數(shù)字城市科技有限公司副總經(jīng)理徐琪，請(qǐng)他為大家解讀這些疑問。

圖為北京偉景行數(shù)字城市科技有限公司副總經(jīng)理徐琪（3sNews配圖）

　　《3S新聞周刊》：這兩年地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常迅速，偉景行公司也受到了資本的青睞，偉景行的用人需求是否也發(fā)生了變化?目前對(duì)哪些類型的人才需求更為迫切?

　　徐琪(北京偉景行數(shù)字城市科技有限公司副總經(jīng)理)：

　　最近兩年多以來，偉景行在業(yè)務(wù)發(fā)展上呈現(xiàn)出了驚人的速度，我們也因此需要很多人才加入偉景行，幫助我們一起保持公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展。

　　偉景行的業(yè)務(wù)多分布于三維GIS在城市數(shù)字管理中的應(yīng)用，以及新多媒體數(shù)字展示設(shè)計(jì)開發(fā)和應(yīng)用服務(wù)這兩大領(lǐng)域，需要很多跨學(xué)科、跨專業(yè)的合作，因此我們需要的人才覆蓋面比較廣。我們不但需要地理信息系統(tǒng)專業(yè)的人才，需要計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)的人才，而且還需要專業(yè)的美工人才和多媒體創(chuàng)意人才，同時(shí)，我們也需要管理、財(cái)務(wù)等專業(yè)的人才。我們非常歡迎各類型的人才來我們公司一起創(chuàng)業(yè)、一起奮斗、一起成功。

　　說到最為迫切，我們很需要那種既能夠表達(dá)自己觀點(diǎn)和創(chuàng)意，又能夠具有良好執(zhí)行力的人才。

　　《3S新聞周刊》：在地理信息產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求量猛增的同時(shí)，也出現(xiàn)了很多應(yīng)屆畢業(yè)生找不到合適工作的情況，您對(duì)這種現(xiàn)象是如何看待的?

　　徐琪：我能夠深刻地體會(huì)到地理信息產(chǎn)業(yè)對(duì)人才迫切需求的這樣一種狀況，因?yàn)槲覀児締T工數(shù)從2008年的100人發(fā)展到了今天已經(jīng)達(dá)到了400人的規(guī)模。在發(fā)展的過程中，我最大的感觸是太多員工只是夸夸其談，而執(zhí)行能力很差。他們對(duì)于企業(yè)是贏利機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)明顯不足，缺乏盡職敬業(yè)的精神，因此他們的心態(tài)顯得浮躁，無法在一家公司中找準(zhǔn)自己的定位，從而真正地發(fā)展好自己。

　　其實(shí)，并不是缺乏人才，而是員工缺乏如何讓自己成為合適人才的勇氣和毅力。

　　《3S新聞周刊》：那偉景行在人才培養(yǎng)方面，特別是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)，是如何規(guī)劃的?對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，您有什么好的建議?

　　徐琪：對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，我們充分尊重他們的職業(yè)選擇并鼓勵(lì)他們發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，在公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃下來制定各自的階段性職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，我們也激勵(lì)員工在職進(jìn)修，不斷提高自身的職業(yè)技能。當(dāng)然，我們希望新應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生能有一個(gè)盡職敬業(yè)的精神和對(duì)企業(yè)感恩的心態(tài)，因?yàn)檫@是偉景行企業(yè)文化的一部分。

　　我們公司在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，首先注重的是他的心態(tài)和處事能力。我們希望應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇偉景行時(shí)要確定自己能夠喜歡偉景行的發(fā)展前景，喜歡偉景行的企業(yè)文化，認(rèn)同偉景行“鼓勵(lì)創(chuàng)新、追求卓越、自我實(shí)現(xiàn)”的公司理念，而不僅僅是關(guān)注自己的薪水待遇。

　　《3S新聞周刊》：人才的培養(yǎng)首先從教育著手，偉景行是怎么看待“校企合作”的培養(yǎng)模式?據(jù)我們的了解，偉景行有自己的數(shù)字教育學(xué)院，它是在什么樣的背景下成立的?它的發(fā)展目標(biāo)是什么?

　　徐琪：是的。“校企合作”是一種很好的培養(yǎng)企業(yè)人才的模式，但就目前的發(fā)展來看，我國(guó)的“校企合作”模式還是僅僅停留在“學(xué)校教育、企業(yè)用人”的誤區(qū)里。

　　真正的“校企合作”是什么呢?是學(xué)校提供具有基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)生，行業(yè)專家參與職業(yè)技能授課，最后企業(yè)提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。偉景行的數(shù)字教育學(xué)院就是在這樣一個(gè)理念基礎(chǔ)上建立起來的專業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，學(xué)院由行業(yè)專家提供授課培訓(xùn)，偉景行提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　我們的目標(biāo)是為公司的快速發(fā)展提供一批動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，確保公司有足夠的專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備。至于長(zhǎng)期目標(biāo)，我們還是希望有機(jī)會(huì)和大專院校合作進(jìn)行實(shí)訓(xùn)基地的建立。

　　《3S新聞周刊》：最后請(qǐng)您談一談偉景行的人才觀。

　　徐琪：偉景行的股東、投資者和管理層都明白，我們從事的事業(yè)最重要的財(cái)富是人才，是我們員工的良好心態(tài)和對(duì)公司懷有的期望。因此，我們?cè)诠芾砩献⒅嘏c員工的溝通，注重員工的參與，注重員工的利益，同時(shí)我們也對(duì)員工有較高的盡職敬業(yè)的要求。

　　我們還處于發(fā)展的初期，有希望，也有問題;但同樣的，我們有辦法，更有激情。我們提倡員工、股東、管理層三者責(zé)權(quán)利相平衡;強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、激勵(lì)精英的理念。偉景行的發(fā)展是大家的發(fā)展，這其中包括了我們的股東，我們的員工，我們的客戶，還有我們的合作伙伴。

　　最后，謝謝大家對(duì)偉景行的關(guān)注，我們期待著更多的精英加入我們的團(tuán)隊(duì)，也期待著有更多的市場(chǎng)伙伴與我們一起合作。