3月11日消息，據(jù)媒體報(bào)道，阿里巴巴集團(tuán)正在升級(jí)員工激勵(lì)政策，在一次性年終獎(jiǎng)金和股權(quán)之外，將引入“長(zhǎng)期現(xiàn)金”作為激勵(lì)方式之一。

根據(jù)新的政策，自2024年4月1日起新授予員工的績(jī)效、晉升的股權(quán)激勵(lì)有兩項(xiàng)新變化，一是純股權(quán)激勵(lì)將調(diào)整為“股權(quán)+長(zhǎng)期現(xiàn)金”的激勵(lì)組合；二是加快股權(quán)歸屬和發(fā)放頻率，由原來的年度歸屬縮短為季度歸屬。

接近阿里人士透露，該情況屬實(shí)。為減少股價(jià)波動(dòng)對(duì)員工收入的影響，阿里在激勵(lì)組合中增加長(zhǎng)期現(xiàn)金，將有效提升基層員工收入的確定性；加快股票歸屬節(jié)奏，則有助于提升員工收入的流動(dòng)性。