近日，有知情人士透露，阿里正加速管理層優(yōu)化，原集團內(nèi)老一代管理層面臨集中被優(yōu)化調(diào)整，未來集團將計劃啟動大量年輕管理者，“俞永福的退出也是該邏輯下調(diào)整的結(jié)果”。

此前曾被認為有希望接任集團CEO的人選之一，阿里集團另一位合伙人、阿里巴巴副總裁汪海（花名“七公”）亦將受此次調(diào)整影響。汪海于2003年進入阿里。

早在去年9月份吳泳銘上任新阿里巴巴集團CEO時，便曾著重強調(diào)管理團隊的年輕化?！拔覀儠詻Q實行團隊年輕化，要讓年輕主力管理者刷新業(yè)務(wù)管理團隊，創(chuàng)造讓更多年輕阿里人成為阿里核心力量的機制和文化環(huán)境”。同年12月?lián)翁蕴旒瘓FCEO后，吳泳銘立即著手宣布新一輪任命，彼時的6位事業(yè)部負責人均為“80后”。

與此同時，阿里集團合伙人之一蔣凡在集團整體運營中的影響或?qū)⑦M一步擴大。據(jù)悉，今年B2B業(yè)務(wù)或?qū)ⅰ癮ll-in海外”，而目前海外業(yè)務(wù)的負責人正是蔣凡。今年，“阿里的重點將仍舊是海外”。