12月6日消息，11月13日早上，一則關于阿里巴巴決定申請仲裁“通義大模型前員工周暢違反競業(yè)協(xié)議”的消息迅速在AI圈傳播開來，而當天中午就有媒體得到阿里內部人士的確認：情況屬實。

早在2020年，周暢就開始在阿里達摩院帶領團隊訓練名為M6的多模態(tài)模型，2023年ChatGPT爆火后，他所在的團隊在M6基礎上研發(fā)了“通義千問”大模型，該模型如今已成為眾多通義系列AI產品的技術底座?？梢哉f他就是當今世界上最懂阿里大模型的人，但這個人現在跳槽到了字節(jié)跳動，對于阿里來說這無異于釜底抽薪。

7月中旬，最先曝出來的消息是周暢即將辭職創(chuàng)業(yè)，然而10月底，他就已經加入了字節(jié)跳動。“辭職創(chuàng)業(yè)就是個幌子，就是怕被競業(yè)，”在一家服務字節(jié)的獵頭公司工作的沈曼稱，“但這次瞞不住了，來字節(jié)的不止周暢一個人，他手底下的團隊還有十多個人也跟著跳槽了。”

通過多方信源了解到，字節(jié)給周暢提供了一份幾乎無法拒絕的合同：4-2的職級和8位數的年包工資，按阿里的職級體系換算大約是連跳兩級且薪資翻好幾倍。與他一起來的原團隊成員，字節(jié)也都給了4-1、3-2（對標阿里級別P10、P9）的職級。“你也可以把周暢這單合同看作一份英雄帖，字節(jié)是在告訴所有人，它愿意給，而且給得起?！鄙蚵f。