美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，現(xiàn)年 62 歲的工程師約翰?約翰遜（John Johnson）發(fā)文稱(chēng)，他在 SpaceX 受到年齡歧視，因?yàn)榻?jīng)理?yè)?dān)心他可能會(huì)“退休或死亡”而將其調(diào)離核心崗位。

約翰遜在告密者網(wǎng)站 Lioness 上發(fā)文證實(shí)，他曾是埃隆?馬斯克（Elon Musk）旗下火箭公司年齡歧視的受害者。他已向華盛頓州人權(quán)委員會(huì)提出申訴，該機(jī)構(gòu)尚未回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

約翰遜于 2018 年加入 SpaceX，當(dāng)時(shí)他 58 歲，是該公司光學(xué)工程領(lǐng)域的首席工程師，并因被他稱(chēng)為“相當(dāng)硬核”的職業(yè)道德而獲得了“一貫可靠”的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。約翰遜強(qiáng)調(diào)，他經(jīng)常在公司的加州辦公室每天工作 10 到 12 個(gè)小時(shí)，每周工作 7 天。

在 2020 年初，約翰遜接受了背部手術(shù)，但幾天后就回到了工作崗位，沒(méi)有耽誤任何工作。然而，約翰遜在起訴書(shū)中表示，他后來(lái)被剝奪了工作職責(zé)，并被年輕得多、經(jīng)驗(yàn)更少的工程師取代。

約翰遜在文章中寫(xiě)道，公司專(zhuān)門(mén)派人跟著他，因?yàn)榻?jīng)理?yè)?dān)心他可能會(huì)“退休或死亡”。盡管約翰遜向人力資源部門(mén)報(bào)告了此事，后來(lái)又聯(lián)系了 SpaceX 首席運(yùn)營(yíng)官格溫?肖特威爾（Gwynne Shotwell），但“公司沒(méi)有采取任何措施來(lái)改善我的情況或恢復(fù)我的工作職責(zé)”。

約翰遜說(shuō)，SpaceX 人力資源部在今年早些時(shí)候的一次會(huì)面中告訴他，他將在 SpaceX 被另外安排職位，但隨后就沒(méi)有了任何音信。約翰遜最終于 6 月份辭職。

約翰遜在接受電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)：“SpaceX 有提拔年輕人的用人模式，所以有個(gè)比多數(shù)人年長(zhǎng)幾十歲的員工顯然不符合其企業(yè)文化。有時(shí)我想知道他們是不是看著我想：‘哇，這家伙是個(gè)失敗者，因?yàn)樗挲g這么大了還沒(méi)有獲得足夠的財(cái)富?！?/p>

他補(bǔ)充道：“我喜歡他們讓我工作時(shí)我為 SpaceX 所做的一切，我真正想要的就是能夠重新投入工作，回到工作崗位上。此前，我從未遭遇過(guò)這樣的成功障礙，直到開(kāi)始在 SpaceX 工作。我覺(jué)得有必要講出我的經(jīng)歷，因?yàn)槲蚁嘈牛麄兊膭趧?dòng)力必須反映我們這個(gè)多元化社會(huì)的所有人口結(jié)構(gòu)，而不僅僅是充斥著男性主導(dǎo)下的青年文化，這一點(diǎn)至關(guān)重要?！?/p>

約翰遜已向華盛頓州雷德蒙德人權(quán)委員會(huì)提出申訴。約翰遜說(shuō)，該機(jī)構(gòu)要到明年 5 月才會(huì)指派調(diào)查員處理他的案件。

在約翰遜提出指控之前，SpaceX 也出現(xiàn)了其他勞工問(wèn)題。2021 年 12 月，任務(wù)集成工程師阿什利?科薩克 (Ashley Kosak) 指責(zé)該公司營(yíng)造了“充斥著性別歧視的環(huán)境”。她聲稱(chēng)自己在 SpaceX 受雇期間面臨性騷擾，而主管和人力資源部都未能盡心盡力解決此事。

上個(gè)月，八名 SpaceX 前員工在一封公開(kāi)信中批評(píng)馬斯克在社交媒體上的行為，稱(chēng)這是“我們經(jīng)常分心和尷尬的來(lái)源”，之后他們投訴稱(chēng)被不正當(dāng)解雇。

馬斯克在 10 月下旬接管推特后解雇了大多數(shù)員工，還有數(shù)百名員工自己決定離職，而不是加入他的“硬核”工作文化。今年 6 月，特斯拉的兩名前員工也提起訴訟，指控該公司違反了聯(lián)邦法律，進(jìn)行了大規(guī)模裁員。