周一平指出，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的挑戰(zhàn)并非是技術(shù)的欠缺，而是人才的缺乏和觀念的轉(zhuǎn)變，人才是關(guān)鍵，要有數(shù)學(xué)建模人才，更要有對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)熟悉同時(shí)對(duì)IT技術(shù)有深刻了解的人才。