周四提交的這起訴訟詳細(xì)描述了她在公司內(nèi)部提出的擔(dān)憂，包括該公司低估其汽車價格，存在制造質(zhì)量問題。

蘋果內(nèi)部存在“性別歧視、有敵意的工作環(huán)境、性騷擾、不安全的勞動條件和報復(fù)行為”。

阿什利·吉耶維克表示，公司暗示她不應(yīng)該與其他蘋果公司女員工一對一地討論她們對類似問題的擔(dān)憂。

uber似乎總是處在爭議的風(fēng)口，不過按照掌舵人特拉維斯·卡蘭尼克的人生經(jīng)歷來看，這點小小的挫折不算事。