3月11日消息，華為內(nèi)部通報(bào)，經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部等多部門多人在非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中，存在安排、參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目等違規(guī)行為，同時(shí)，多人通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利，其行為嚴(yán)重違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》及公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理要求。經(jīng)研究，對涉事人員予以開除，并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。
12月20日上午，極越汽車通過郵件發(fā)布“員工違紀(jì)行為通報(bào)”。極越汽車表示，公司出現(xiàn)危機(jī)以來，公關(guān)負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)不僅沒有維護(hù)公司和員工聲譽(yù)，反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補(bǔ)償方案的時(shí)候，在其朋友圈發(fā)表分裂員工的不當(dāng)言論，對員工感情及公司團(tuán)結(jié)造成巨大傷害，嚴(yán)重違背“利他主義”的企業(yè)文化準(zhǔn)則。公司依據(jù)《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，予以徐繼業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的處理，并通報(bào)批評。
5月16日晚，榮耀內(nèi)部發(fā)布公告稱：前榮耀研發(fā)管理部總裁鄧斌嚴(yán)重違反公司BCG相關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)研究決定：解除鄧斌勞動(dòng)合同，予以除名，后續(xù)按相關(guān)流程處理。 據(jù)公開資料顯示，鄧斌負(fù)責(zé)榮耀軟硬件研發(fā)相關(guān)工作，并多次出面對榮耀AI技術(shù)方面進(jìn)行解讀。此前榮耀Magic OS任意門被指抄襲錘子，鄧斌就曾做出過公開回應(yīng)。
公司將獨(dú)立董事Brad Buss、Karen Francis、Michelle Sterling和Reed Werner從董事會中移除。