2月21日消息，據(jù)報(bào)道，盡管Meta的股價(jià)本月屢創(chuàng)新高，但該公司已將每年向數(shù)萬(wàn)名員工發(fā)放的股票期權(quán)削減了約10%。Meta員工每年都會(huì)獲得股票期權(quán)，這些期權(quán)與基本工資和年度獎(jiǎng)金一起構(gòu)成了他們薪酬的大部分，這些股權(quán)在四年內(nèi)每三個(gè)月疊加“歸屬”一次。知情人士稱，Meta大多數(shù)員工被告知，他們今年獲得的股權(quán)將減少約10%。具體的減少幅度將取決于員工的工作地點(diǎn)和級(jí)別。
字節(jié)跳動(dòng)離職員工消息透露，字節(jié)跳動(dòng)剛剛發(fā)布了最新一輪期權(quán)回購(gòu)郵件。通知顯示，在職員工稅前回購(gòu)價(jià)每股180.7美元（約1279元人民幣），離職員工為153.6美元（當(dāng)前約1088元人民幣）。
路透6月18日消息，據(jù)知情人士透露，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克6月17日告訴員工，特斯拉正在為表現(xiàn)優(yōu)異的員工制定基于股票的薪酬計(jì)劃。就在幾天前，馬斯克獲得了股東對(duì)其560億美元薪酬計(jì)劃的批準(zhǔn)，該計(jì)劃包括股票期權(quán)。此前兩個(gè)月，馬斯克宣布裁員，裁員人數(shù)占特斯拉全球員工總數(shù)的10%以上，原因是電動(dòng)汽車需求放緩。
5月24日，阿里巴巴集團(tuán)就發(fā)行可轉(zhuǎn)換優(yōu)先票據(jù)發(fā)布定價(jià)公告，將發(fā)行45億美元、于2031年到期的可轉(zhuǎn)換優(yōu)先票據(jù)，利率為0.5%。根據(jù)公告，募集資金凈額將主要用于：以每股美國(guó)存托股80.80美元（5月23日每股美國(guó)存托股最后成交價(jià)格）回購(gòu)約1480萬(wàn)股美國(guó)存托股；為根據(jù)股份回購(gòu)計(jì)劃而進(jìn)行的進(jìn)一步回購(gòu)提供資金；為訂立限價(jià)看漲交易所需的5.7375億美元提供資金。阿里巴巴將投入超5.7億美元，用于購(gòu)買自己股票上漲約100%的看漲期權(quán)，釋放出強(qiáng)烈的看漲信號(hào)。
據(jù)The Information，字節(jié)跳動(dòng)將開(kāi)啟新一輪期權(quán)回購(gòu)?，F(xiàn)任員工的回購(gòu)價(jià)格將為170美元(當(dāng)前約1224元人民幣)每股，離職員工回購(gòu)價(jià)格為145美元(當(dāng)前約1044元人民幣)每股。此次回購(gòu)價(jià)格較去年回購(gòu)計(jì)劃中的160美元(當(dāng)前約1152元人民幣)每股有所提高，這可能反映了過(guò)去六個(gè)月股市的變化，其中納斯達(dá)克指數(shù)上漲了約20%。
1月18日，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布全員郵件，更新了績(jī)效和激勵(lì)政策。從2024年起，薪酬總包里的期權(quán)歸屬節(jié)奏會(huì)加快。除入職第一年外，從“按年歸屬”調(diào)整為“按季度歸屬”。同時(shí)，四年歸屬比例從“15%-25%-25%-35%”變成“20%-25%-25%-30%”，第一年歸屬比例提高。高績(jī)效的員工能夠獲得總額更大的激勵(lì)，并以期權(quán)形式發(fā)放。此外，字節(jié)跳動(dòng)也調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)，將原來(lái)年終獎(jiǎng)月數(shù)大于3的薪酬方案，統(tǒng)一調(diào)整為3個(gè)月。
字節(jié)跳動(dòng)已開(kāi)啟今年第二輪員工期權(quán)回購(gòu)。此次價(jià)格為稅前每股160美元，相較上一輪的每股155美元，上漲3%。據(jù)知情人士稱，離職員工也可以參與此次回購(gòu)，每股回購(gòu)價(jià)格相比在職員工有一定折扣。
7月12日，據(jù)外媒報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)將允許TikTok美國(guó)員工參與未來(lái)的期權(quán)回購(gòu)計(jì)劃，美國(guó)員工無(wú)需等到字節(jié)跳動(dòng)上市即可把所持公司期權(quán)套現(xiàn)。字節(jié)跳動(dòng)方面確認(rèn)了這一消息，稱“我們宣布了一項(xiàng)內(nèi)部解決方案，將使美國(guó)員工有資格參與未來(lái)的期權(quán)回購(gòu)計(jì)劃。”強(qiáng)調(diào)其目標(biāo)是為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)。據(jù)了解，此次針對(duì)美國(guó)員工的期權(quán)回購(gòu)計(jì)劃將涉及7000名TikTok美國(guó)員工。