3月11日消息，華為內(nèi)部通報，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案，半導體業(yè)務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部等多部門多人在非雇員人員選擇業(yè)務中，存在安排、參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規(guī)行為，同時，多人通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利，其行為嚴重違反了《華為員工商業(yè)行為準則》及公司相關業(yè)務管理要求。經(jīng)研究，對涉事人員予以開除，并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。
12月20日上午，極越汽車通過郵件發(fā)布“員工違紀行為通報”。極越汽車表示，公司出現(xiàn)危機以來，公關負責人徐繼業(yè)不僅沒有維護公司和員工聲譽，反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補償方案的時候，在其朋友圈發(fā)表分裂員工的不當言論，對員工感情及公司團結(jié)造成巨大傷害，嚴重違背“利他主義”的企業(yè)文化準則。公司依據(jù)《員工手冊》相關規(guī)定，予以徐繼業(yè)單方解除勞動合同的處理，并通報批評。
5月16日晚，榮耀內(nèi)部發(fā)布公告稱：前榮耀研發(fā)管理部總裁鄧斌嚴重違反公司BCG相關管理規(guī)定，經(jīng)研究決定：解除鄧斌勞動合同，予以除名，后續(xù)按相關流程處理。 據(jù)公開資料顯示，鄧斌負責榮耀軟硬件研發(fā)相關工作，并多次出面對榮耀AI技術方面進行解讀。此前榮耀Magic OS任意門被指抄襲錘子，鄧斌就曾做出過公開回應。