vivo還將成立反性騷擾工作組，依照隱私保護(hù)、公平嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)處理、程序透明四個原則進(jìn)行處理。

阿里正在制定《阿里巴巴集團(tuán)反性騷擾行為準(zhǔn)則》，強(qiáng)化對性騷擾零容忍。

“你的工作能力太差，找兩個backup是為了彌補(bǔ)你工作的缺陷”“別人都能做到的你就是做不到”。

對于下班后是否有必要秒回工作信息，52%職場人認(rèn)為“有必要，工作需要！”；25%受訪者則堅(jiān)持“沒必要回，這是我私人時(shí)間”。

市場相關(guān)崗位男女薪酬差異最小，金融行業(yè)在所有行業(yè)中率先縮小了性別薪酬差異。

不是我不明白，是這世界變化快。

自古就有“巾幗不讓須眉”

2013年5月15日由51CTO技術(shù)博客主辦的主題為“技術(shù)分享成長——IT博客助跑未來職場”的首屆大學(xué)生IT博客大賽火熱開賽。